При гепатите с увольняют с работы

Гепатит С – серьезное вирусное поражение печени. В настоящее время эта болезнь полностью излечима. Инновационные методы терапии способны в кратчайшие сроки вернуть пациенту траченное здоровье. Но многих пациентов, узнавших о неприятном диагнозе, интересуют 2 немаловажных вопроса: «Можно ли с ВГС работать?» и «Совместим ли вирусный гепатит со службой в армии?».

Можно ли служить в армии при ВГС?

По нынешнему законодательству Российской Федерации граждане, в анамнезе которых есть вирусный гепатит С, не подлежат срочному армейскому призыву. Однако диагноз требует основательного подтверждения. Призывнику прежде всего необходимо сдать полимеразную цепную реакцию на определение патогена в крови пациента. Если результат оказывается положительным, полноценным доказательством болезни он не считается. Отказ служить только на основании результатов ПЦР считается откосом от армейской службы.

Чтобы доказать наличие заболевания, пациенту необходимо пройти комплексное обследование, которое включает:

• Биохимический состав кровяной плазмы пациента
• Общеклинический анализ крови
• Генотипирование (при постановке фактического диагноза)
• Аппаратное исследование печени и органов брюшной полости (УЗИ или фиброэластометрия)
• Пункцию

Если у больного в анамнезе есть заболевания, исключающие проведение пункции, подтвердить свой диагноз он может на основании анализов, указывающих на прогрессирующие в течение последних 6 месяцев воспалительные процессы в печени.

В случае подтверждения наличия тяжелой вирусной инфекции, состояние пациента освидетельствуют по статье 59 Расписания болезни. По факту с освидетельствованием не спешат и обычно дают отсрочку на полгода. По окончанию данного срока снова проводятся диагностические меры.

Если болезнь не обнаружена, призывник отмечается как годный к службе в армии. В том случае, если вирусная нагрузка осталась прежней, и состояние пациента не стабилизировалось, больной фиксируется, как непризывной. В этом случае призвать пациента к армейской повинности государственные органы имеют право только при введении военного положения в стране.

Можно ли работать при гепатите С?

Вирусный гепатит С не передается воздушно-капельным путем, либо каким-то иным бытовым и контактным способом. Возбудитель инфекции – патоген из семейства флававирусов, проникает в организм человека преимущественно через кровь. Это означает, что статус пациента с вирусным гепатитом С или носителя ВГС не требует особых мер по карантину и удержанию больного в изоляции от окружающих.

По действующему законодательству Российской Федерации люди, страдающие от вирусного воспаления печени, могут устраиваться на работу. Если заболевание не находится в терминальной стадии и не требуется особого ухода и постельного режима, трудоспособность пациента не страдает, и он может трудиться на равных условиях со своими здоровыми коллегами. По закону, запрещенных вакансий для больных ВГС нет. Однако пациентам настоятельно рекомендуется избегать профессий, связанных:

• С химической, лако-красочной или радиационной промышленностью
• С повышенным уровнем стресса и нервозности
• С повышенными требованиями к концентрации и внимании на производстве
• С повышенной физической нагрузкой (грузчики, уборщики, строители, монтажники)
• С контактным спортом и единоборствами (тренерство, активная спортивная деятельность)

Соискателям, страдающим от вирусного гепатита С, лучше всего обращать внимание на спокойные, не требующие особого перенапряжения, вакансии.

Имеет ли право работодатель не принять на работу или уволить?

Некоторые пациенты сталкивались с настоящим произволом со стороны работодателей. Едва узнав о диагнозе гепатит С, менеджер по подбору персонала отказывал соискателю на трудоустройство. Имел ли он на это законное право? Разумеется, нет. По законодательству, ВГС не является причиной для отказа в приеме на работу. В случае подобного нарушения права на трудоустройство, пациент в праве подать на работодателя в суд.

Однако существуют некоторые нюансы. К примеру, больных ВГС неохотно принимают на работу с детьми (воспитателями в детских садах и учителями в школах), врачами и медсестрами, поварами в общепит и по другим вакансиям, связанными с прямым контактом работника с клиентами.

Отказать в трудоустройстве по причине ВГС соискателям не имеют права, однако обязательным условием является наличие персональной медкарты с указанием диагноза. Отсутствие этого документа считается грубым административным нарушением, и карается штрафными санкциями.

Человеку с диагностированным вирусным гепатитом С при прямом контакте с окружающими придется соблюдать меры предосторожности. При возникновении эпидемии на него может быть возложена ответственность за заражение других. Также нецелесообразно устраиваться носителям ВГС на станции переливания крови. В этих случаях повышается риск порчи донорского материала или занесения реципиенту инфекции во время процедуры переливания.

Диагноз «гепатит С» — это не приговор, но он кардинально меняет привычный образ жизни человека. Многие люди сразу задаются вопросом о работе, можно ли дальше продолжать заниматься профессиональной деятельностью. Может ли инфицированный человек работать среди здоровых людей?

Трудовая деятельность при гепатите С: а чем польза?

Безусловно, работа – это главный источник дохода для существования. Ни для кого не секрет, что покупка лекарств требует больших финансовых затрат, поэтому человеку важно быть уверенным в своем стабильном доходе.

С медицинской точки зрения, двигательная активность и посильный труд способствуют стимулированию:

• Кровообращения в печени;
• Защитных свойств всего организма;
• Выведению токсинов.

Консультация врача – это единственное верное решение для тех, кто хочет работать без вреда для своего здоровья. Тяжесть болезни, имеющиеся осложнения, возраст, пол, физические возможность, профессия пациента влияет на итоговое решение вопросов трудовой деятельности. В некоторых случаях заболевание накладывает определенные ограничения на занятие каким-либо делом.

Могут ли возникнуть проблему с трудоустройством?

Противозаконно отказывать в приеме на работу или увольнять инфицированных людей, поскольку они не представляют никакой опасности при соблюдении правил безопасности.  На практике люди часто сталкиваются с определенными трудностями при трудоустройстве. В основном это происходит в ситуациях, когда необходимо предъявить медкнижку, которая будет гарантировать, что человек здоров. Это документ требуют при найме на работу, которая связана с тесными контактами с людьми.  Например, персонал общепита, сфер обслуживания и образовательных учреждений. Индивидуально врачебная комиссия решает вопрос по каждому конкретному пациенту.

Рискованные профессии, или каким делом не следует заниматься?

Некоторые виды трудовой деятельности способствуют случайному инфицированию гепатитом С. Существует список вакансий, которые сопряжены с риском заражения на рабочем месте. Также стоит учитывать, что есть риски заражения дополнительной инфекцией. Ниже представлена лишь часть работ, которая вошла в данный список:

• Работы с сырьем и грунтом, их транспортировка;
• Уход за пациентами в инфекционных больницах;
• Исследовательская деятельность в области изучения возбудителей инфекций;
• Исследования биологических жидкостей и крови людей;
• Различные действия с канализационными сетями, оборудованием и сооружением.

Стоит ли опасаться своего коллегу, если у него гепатит С?

Инфицирование гепатитом С происходит при контакте с зараженной кровью, что практически невозможно при нормальных условиях работы. Человек должен быть аккуратен во время выполнения трудовых обязанностей для того, чтобы не подвергать своих коллег опасности. Соблюдая меры предосторожности, риски инфицирования на рабочем месте сводятся к нулю.

Общественная деятельность не под запретом!

Не существует запретов заниматься общественными делами, если у человека есть гепатит С. Только самочувствие может стать препятствием для реализации своих целей. Руководство и коллег следует оповестить о своем заболевании в том случае, если произойдет обострение недуга и будет необходимость часто брать больничный для прохождения противовирусной терапии.

Не стоит увольняться с работы, если Вам поставили диагноз «гепатит С». При соблюдении элементарных мер предосторожности Вы не опасны для окружающего общества. 

Можно ли работать с гепатитом С? Такой вопрос тревожит инфицированных вирусом людей, беспокоящихся о собственной безопасности и отсутствии риска для окружающих. Наличие этого заболевания не является препятствием для карьерных устремлений пациента, а лишь накладывает ряд определенных ограничений по выбору места и условий работы. Обладая некоторыми элементарными знаниями о гепатите С, можно спокойно отстаивать свои права в случае незаконного увольнения с работы в связи с наличием вируса.

Во внешней среде вирус гепатита С не живет и абсолютно безвреден для окружающих. Единственный способ заражения — непосредственное попадание вируса в кровь или через поврежденную слизистую поверхность здорового человека. Главное — соблюдать правила личной гигиены, используя бытовые средства дезинфекции и антисептики. Таким способом сам инфицированный может позаботиться об отсутствии риска для окружающих и предупреждении распространения заболевания.

Ограничения по работе

В острой стадии гепатита С трудовая деятельность противопоказана: больной госпитализируется для прохождения комплексного курса терапевтического лечения.

После выписки лечащий врач определяет сроки выхода на работу и ограничения по физическим нагрузкам, а также назначает лекарственные препараты для приема в домашних условиях.

Рассматривая вопрос, где нельзя работать с гепатитом С, следует учитывать особенности организма пациента и необходимые ограничения, связанные со следующими видами деятельности:

1. Ненормированный рабочий день и работа в ночную смену. Пациенту необходим строгий режим полноценного сна и отдыха, без стрессов и переутомления.
2. Работа, связанная с командировками и нерегулярным питанием. Для нормального функционирования печени и восстановления утраченных функций необходимо дробное диетическое питание.
3. Работа, требующая больших физических нагрузок (поднятие тяжестей, длительный монотонный физический труд), которые могут привести к осложнениям и прогрессированию недуга.
4. Работа, связанная с использованием вредных токсических веществ, разрушающих клетки печени. Такое воздействие может отрицательно сказаться на результатах лечения и вызвать обострение болезни.

Учитывая все вышеизложенные причины, инфекционист может порекомендовать пациенту сменить род деятельности, связанный с недопустимыми условиями.

Недопустимые сферы деятельности

С гепатитом С разрешено работать в любой профессиональной среде за исключением специальностей, связанных со следующими видами деятельности:

1. Специальности, где инфицированный может контактировать с кровью (медицинские лаборатории и станции переливания крови).
2. Специальности, связанные с работой в силовых структурах, МЧС и службой в армии, где существует опасность ранения. У людей, которые будут оказывать помощь таким пострадавшим, может возникнуть высокий риск инфицирования.

Во всех остальных сферах деятельности, где можно работать с гепатитом С, зачастую возникают сложности, связанные с множеством предрассудков, существующих у работодателей, плохо осведомленных о способах передачи болезни.

Иногда непросто бывает устроиться работать поваром или медсестрой, где наличие в медицинской книжке положительного результата на гепатит С может послужить поводом для отказа в трудоустройстве. Если пациент захочет работать парикмахером, в школе или в детском саду, наличие вируса не является препятствием для таких видов деятельности. Важно лишь помнить о необходимых мерах безопасности и ограничении контакта крови инфицированного с кровью и слизистыми здоровых людей.

Меры безопасности для инфицированных

Допуск к работе пациентов с гепатитом С осуществляется с учетом следующих правил и рекомендаций:

• все виды деятельности, потенциально опасные для окружающих, должны выполняться в защитных перчатках из латекса;
• необходимо строгое соблюдение правил личной гигиены и антисептики (кипячение, обработка химическими препаратами);
• обязательное отсутствие в работе физических нагрузок, стрессов и ядовитых химикатов, негативно действующих на клетки печени;
• периодические осмотры врачом-инфекционистом, сдача анализов, контролирующих ход выздоровления;
• непрерывность лечения, связанная с приемом необходимых лекарственных препаратов, рекомендованных лечащим врачом;
• защита от чрезмерной инсоляции, способной активизировать вирус и вызвать осложнение заболевания.

В семье человеку, инфицированному вирусом гепатита С, также требуется помощь и поддержка. Необходимо выделить ему отдельные предметы личного пользования, маникюрные, педикюрные принадлежности и бритвы, чтобы избежать попадания крови вирусоносителя в организм здоровых людей через поврежденные кожные покровы и слизистые.

Трудоустройство и увольнение с гепатитом С

Если по законодательству при трудоустройстве не требуется предоставление медицинской книжки, инфицированный человек вправе не сообщать работодателю об имеющемся заболевании. Возможно, в дальнейшем это все равно придется сделать, так как может возникнуть необходимость пребывания в стационаре или введения каких-либо ограничений трудовой деятельности, о которых следует поставить в известность.

Если при трудоустройстве необходимо наличие медицинской книжки, то попытка скрыть имеющееся заболевание может быть чревата серьезными проблемами, которые возникнут при соответствующей проверке организации.

Человеку, инфицированному вирусом гепатита С, следует помнить, что его увольнение по этой причине незаконно.

Действующая Конституция запрещает ограничивать право на труд в связи с каким-либо заболеванием. Работодатель может это сделать лишь из-за невозможности создания необходимых условий для деятельности такого человека. В любом случае запись в трудовой книжке должна содержать причину увольнения, которая затем может быть оспорена в судебном порядке.