Проверяют ли на гепатит при приеме на работу

17 декабря. 2019

Немного важной информации о ВИЧ и гепатите С

Анализы на два «главных вируса современности» — ВИЧ и гепатит С, являются добровольными. Вообще, это «юридический овраг» в российской практике. Дело в том, что официально гражданина/гражданку Российской Федерации можно принудить сдать анализ крови на данные вирусы, только если речь идёт о донорстве: кровь, сперма и т.п. В случае отказа медицинское учреждение просто не примет биоматериал потенциального донора. Однако не существует четкого законодательства, по которому работодатель имел бы право принуждать штат своих сотрудников проверяться на данные вирусные инфекции. Даже если речь идёт о медицинской сфере или о работе с несовершеннолетними. Те, кто не в курсе, могут подумать, что это халатность. Проверяют же школьных учителей и врачей на брюшной тиф, сифилис, туберкулез, гельминтные инвазии. Однако у ВИЧ и гепатит С есть свои особенности:

данными инфекциями можно заразиться только гемоконтактным путём — незащищенный секс (без презерватива), коллективный шприц (до сих пор распространённое явление у наркоманов), переливание крови (а также донорство других тканей и органов), плохо обработанные хирургические и другие инвазивные инструменты;
либо трансплацентарным, вертикальным (внутриутробным) путем — через плаценту, от матери-носителя к плоду.

Всё! Других способов заражения данными вирусами не существует. ВИЧ и гепатитом С очень трудно заразиться даже при долгом глубоком поцелуе с обязательным условием, что у обоих партнеров сильно кровоточат дёсны. Если кровотечений в ротовой полости нет, заражение невозможно на 100%. Точно также как невозможно заражение контактно-бытовым путем. В принципе, даже при одноразовом, эпизодическом, незащищенном половом контакте при условии, что один из партнеров ВИЧ-положительный/гепатит С-положительный, вероятность заражения второго партнера относительно невелика. Особенно, если второй партнер имеет хороший здоровый иммунитет. Наконец, трансмиссивный путь передачи здесь тоже невозможен (через укусы кровососущих насекомых).

Почему анализы на ВИЧ и гепатит С – личное дело каждого?

Таким образом, в плане контагиозности (заразности) тот же туберкулёз оказывается гораздо опаснее ВИЧ и гепатита C. Хотя бы потому, что существующие способы заражения более распространены, в них вовлечено гораздо большее количество людей. Для инфекций, которые подлежат обязательной проверке, характерен контактно-бытовой, аэрогенный и фекально-оральный путь заражения. ВИЧ- или гепатит С-положительный учитель или терапевт не способен заразить людей, с которыми контактирует в рамках своей профессиональной деятельности. А вот при туберкулезе — вполне способен.

В Министерстве здравоохранения рассматриваются проекты по внедрению анализов на ВИЧ и гепатит С в структуру обязательной диспансеризации, но никаких официальных утверждений до сих пор нет. Одна из возможных причин заключается в предосудительном отношении к носителям ВИЧ, гепатита С, да и к туберкулезникам тоже.

Различные фонды и организации по защите ЛЖВ (людей, живущих с ВИЧ) акцентируют внимание, что людей с подобными хроническими инфекциями часто не берут на многие работы, хотя по всем остальным критериям они подходят. Если подобная инфекция обнаруживается у какого-то сотрудника (особенно если сотрудник не занимает крупный пост), его частенько буквально выживают из коллектива. Происходит подобное из-за медицинской безграмотности населения, недостаточной информированности и просто господства предрассудков.

Но ещё раз — юридически работодатель не имеет права заставить своего сотрудника под угрозой увольнения сдать анализ крови на ВИЧ и гепатит С. Другое дело, что работники медицинских учреждений, особенно тех, что специализируются на изучении этих вирусов, сами добровольно и регулярно сдают подобные анализы. Хотя бы для самоуспокоения.

Существует также гепатит В. Причём существуют несколько его разновидностей. Потенциально этот вирус даже несколько опаснее гепатита C, поскольку может вызывать агрессивные аутоиммунные заболевания печени. Тем не менее, гепатит В, порой, игнорируют в документах касательно диспансеризации. Объясняется это тем, что гепатит В, во-первых, как правило, переносится «на ногах» с последующим формированием иммунитета (по принципу прививки, у взрослых в 95% всех случаев заражения), а во-вторых, гепатит В носит пандемический характер. По данным ВОЗ сейчас заражено уже более 2 млрд. человек. Гораздо большее значение гепатиту В уделяется в рамках детской медицины. Поскольку, чем младше пациент, тем опаснее для него этот вирус, тем выше риск перехода его в хроническую аутоиммунную форму.

Источник

Модераторы: baranka, Модераторы

UNC

Сообщения: 3 Зарегистрирован: 02 сен 2012, 23:01

Возраст: 40

Предварительный осмотр при трудоустройстве

Сообщение: # 1563778Сообщение

UNC
02 сен 2012, 23:11

Коллеги, нужна помощь. Устраиваюсь сейчас на работу, работодатель выдал направление на предварительный медицинский осмотр. Кто сталкивался, скажите, будет ли в заключении указан диагноз или нет? Пытаюсь собрать информацию на эту тему, и везде пишут разное, кто-то говорит что указываются все диагнозы, кто-то — что просто пишут, выявлены медицинские противопоказания или нет. Спасибо заранее за ответ.

Кантакуза

.

Сообщения: 1218 Зарегистрирован: 11 фев 2011, 05:19

Генотип: 3a
Откуда: Замкадье

Возраст: 41

Re: Предварительный осмотр при трудоустройстве

Сообщение: # 1563790Сообщение

Кантакуза
03 сен 2012, 00:19

Я когда устраивалась, на учете по гепатиту не стояла пока (скрывалась), брали кровь, на что не сказали, наверно на гепС не проверяли, ибо оказалась я годной но если вы в пищесую или фарм отрасль и будете иметь контакт с продуктом, то скорее всего будут проверять на гепС

До терапии: HCV 3а 1,1E+07 коп/мл, F1, стеатоз, трансы 2 нормы.
Терапия: 05.06.12-15.11.12 альтевир + рибавирин
4 — ; 12 — ; 24 — трансы в норме с 8-й недели

UNC

Сообщения: 3 Зарегистрирован: 02 сен 2012, 23:01

Возраст: 40

Re: Предварительный осмотр при трудоустройстве

Сообщение: # 1563792Сообщение

UNC
03 сен 2012, 00:29

Не в пищевую и не в фарм, вредные факторы отсутствуют и все такое, и гепатит с по закону не является для меня препятствием для работы. Другое дело что будущий работодатель может шарахнуться от этого диагноза и отказать. Меня интересует сама форма справки, которую мне выдадут по окончании профосмотра, пишут ли там диагнозы или просто указывают годен/не годен, допущен/не допущен.

Кантакуза

.

Сообщения: 1218 Зарегистрирован: 11 фев 2011, 05:19

Генотип: 3a
Откуда: Замкадье

Возраст: 41

Re: Предварительный осмотр при трудоустройстве

Сообщение: # 1563799Сообщение

Кантакуза
03 сен 2012, 02:24

Заключение нам давал только психиатр, остальные врачи чтото заполняли в обходном листе, который я отнесла в отдел кадров, а потом в кадрах мне выдали медкнижку когда я увольнялась (в связи с пвт- не потянула по самочухе)

Lsan

add-minus

Сообщения: 35316 Зарегистрирован: 24 фев 2003, 09:06

Генотип: 1b
Откуда: Praha — Москва
Пол:

Возраст: 66

Re: Предварительный осмотр при трудоустройстве

Сообщение: # 1563801Сообщение

Lsan
03 сен 2012, 02:36

Обычно на гепатит С не проверяют.
Если не вылезет что-то криминальное … типа высоких трансаминаз.
И опять же не факт, что кто-то будет копать глубже.
Им это надо?

Удачи!
ПВТ 2002-2003 (48 нед).
17 лет без вируса
05.2017 — фиброскан (F1 — 6,4 кПа), чего и всем вам желаю!

AЛЯ-71

.

Сообщения: 1869 Зарегистрирован: 17 мар 2012, 04:01

Генотип: 3
Откуда: Красноярский кр.

Возраст: 48

Re: Предварительный осмотр при трудоустройстве

Сообщение: # 1564136Сообщение

AЛЯ-71
03 сен 2012, 14:28

UNC
Врачи, узкие специалисты в бегунке указывают диагнозы, которые могут быть противопоказаны при вашей работе. Заключение пишет терапевт, по принципу годен-не годен.Если работа какая-нибудь офисная, то кровь берут только на ОАК, гепатолога или инфекциониста в перечне врачей нет.

Диагноз с 95 года, F0
ПВТ 02.03.12-16.08.12 Пегинтрон-100 + Ребетол 800.
Нагр. 1.2х10*6 МЕ/мл. БВО. После теры 5 лет(-) снята с диспансерного учета
Дневник viewtopic.php?f=25&t=47530

Тэтти

.

Сообщения: 1307 Зарегистрирован: 22 фев 2012, 10:04

Генотип: 2
Откуда: Город Зеленых Человечков

Возраст: 54

Re: Предварительный осмотр при трудоустройстве

Сообщение: # 1564244Сообщение

Тэтти
03 сен 2012, 16:17

У меня никаких диагнозов не ставили, и спецы, и терапевт написали «годен», по оак только основные параметры. Биохим и вовсе их не интересовала. Я устраивалась в детсад. Потом каждые 3 мес проходила мо по той же схеме.

ПВТ с 21.05.12 по 4.11.12. Реаферон+рибавирин.
Минус с 4 недели. После ПВТ 2,5, 6 мес, 2,5 года — минус!
Все будет так, как должно быть, даже если будет иначе.
Дневник: viewtopic.php?f=25&t=48589

Тэтти

.

Сообщения: 1307 Зарегистрирован: 22 фев 2012, 10:04

Генотип: 2
Откуда: Город Зеленых Человечков

Возраст: 54

Re: Предварительный осмотр при трудоустройстве

Сообщение: # 1564412Сообщение

Тэтти
03 сен 2012, 20:11

Все зависит от дотошности врача, может и заинтересоваться, а может и пропустить…

boxbox

Сообщения: 4 Зарегистрирован: 06 ноя 2012, 09:13

Возраст: 39

Re: Предварительный осмотр при трудоустройстве

Сообщение: # 1600025Сообщение

boxbox
06 ноя 2012, 19:45

аналииз крови на гепатит с не проверяют, кроме как в пищевой отрасли и то не всегда. а остальные не проверяют, тк анализ дорогой и не все компании готовы платить страховым компаниям за это. проще купить у страховой дешевый пакет стандартных услуг. так что смело проходите мед осмотр.

Алекса Рев

,

Сообщения: 599 Зарегистрирован: 11 мар 2012, 12:57

Генотип: 3ab
Откуда: Вологодская область

Возраст: 30

Re: Предварительный осмотр при трудоустройстве

Сообщение: # 1600246Сообщение

Алекса Рев
07 ноя 2012, 07:34

Мне интересно. Сейчас устроилась на работу в продуктовый магазин, скоро надо делать мед книжку. Будет ли там указано про гепс. Очень переживаю-если на работе узнают- будут поди-ка сторониться. У меня бывает руки кровят-хожу в пластыре, а если узнают начнут косо смотреть.

Гепатит с, генотип 3ав, вирусная нагрузка 8.48*10^6 коп/мл. Фиброскан F 0.Рибоксин, фосфоглив -10 дней. Ингарон, со 2 июля Лайфферон -ежедневно. Со 2 августа лайфферон ч/д, рибавирин 800 мг.
17.12.12 -закончена терапия.

Kay89

Сообщения: 23 Зарегистрирован: 08 мар 2013, 09:29

Генотип: 3

Возраст: 41

Re: Предварительный осмотр при трудоустройстве

Сообщение: # 1679790Сообщение

Kay89
14 мар 2013, 16:49

Я непомню чтобы раньше брали кровь на ГепС,я каждый год прохожу комиссию и в этом году нашли,терапевт долго меня мучала от неё я узнал что вышел новый закон проверяя на СПИД проверять и hcv,но в направлении небыло указано вредных факторов поэтому ГОДЕН и дообследование.

== 14 мар 2013, 18:50 ==

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей

Источник

В настоящее время миллионы людей живут с хроническими вирусными гепатитами. Некоторые знают об этом и стараются это скрыть. Большинство не знают, что являются носителями инфекции. Такие граждане часто сталкиваются с проблемами при трудоустройстве.

Боитесь ли вы заразиться Гепатитом В в быту (через предметы, общение с больными людьми)?

БоюсьНет

Были приняты поправки в законодательстве, регламентирующие трудовую деятельность людей с хроническими гепатитами. Эти акты определяют, можно ли с гепатитом В работать в общепите, медицине, детских дошкольных организациях, в школе. Также учитывается вероятность влияния профессии на течение болезни, возможные ухудшения со стороны печени и степень опасности инфицированных работников для окружающих их людей.

В каких профессиях можно работать с гепатитом В?

Наличие гепатита В не является обоснованием отказа принятия на работу. Поэтому человек имеет право работать в желаемой отрасли. При выборе стоит оценивать возможное гепатотропное влияние:

тяжелого физического труда;
агрессивного воздействия химических веществ;
высокого риска ранения и последующего инфицирования коллег.

Исходя из этих условий, носитель вируса HBV может быть:

врачом (за исключением хирургических специальностей);
работником общественного питания (кроме повара);
преподавателем;
офисным работником – юристом, экономистом, бухгалтером;
продавцом.

С помощью медицинской комиссии с учетом приказа Министерства Здравоохранения (№302н) определяется профессиональная пригодность кандидата, болеющего вирусным гепатитом. Врачи учитывают показатели текущего состояния больного:

признаки фиброзной трансформации печени;
цирроз в стадии декомпенсации;
острая форма печеночной недостаточности;
атипичный вариант.

При поступлении на работу человек не должен скрывать факт болезни, потому что это может привести к тяжелым последствиям. Дополнительно кандидату стоит объективно оценить физические возможности, учитывая стадию гепатита, наличие осложнений, возраст.

Можно ли с гепатитом В работать в общепите?

Вирус HBV не будет противопоказанием для работы в кафе, ресторане. У официанта, кассира отсутствует непосредственный контакт с продуктами, поэтому вероятность заражения минимальная.

В отношении повара у руководства могут возникнуть сомнения. Постоянная работа с острыми ножами повышает вероятность ранения, а соответственно кровь больного рискует попасть на стол, одежду. Гепатит В стабилен, при температуре окружающей среды до 25 градусов, сохраняет вирулентность 1-2 недели.

Можно ли работать в детском саду с гепатитом В?

Гепатит В не передается воздушно-капельным путем, через предметы быта, рукопожатие, объятия, поэтому работать в детском саду или другом дошкольном учреждении не запрещается. При соблюдении правил личной безопасности случайного инфицирования произойти не может.

Но начальство предпочитает не принимать в штат таких работников по причине возможных конфликтов с родителями, коллегами.

Можно ли работать в школе с гепатитом В?

В школе непосредственное взаимодействие между преподавателем и учеником отсутствует. Работает тот же принцип, что и работа с детьми в дошкольных организациях.

Директор не имеет право препятствовать учителю заниматься своей непосредственной профессиональной деятельностью, даже при наличии вируса HBV.

Можно ли работать в пищевой промышленности с гепатитом В?

В отношении работы в пищевой промышленности возникает ряд сложностей и вопросов. В частности, если производство связано с аппаратами, оснащенными режущими элементами. В таком случае риск ранения повышается, что повлечет за собой непреднамеренное заражение продукции.

Поэтому лицам с гепатитом В не рекомендуется работать с такими опасными устройствами. В качестве альтернативы стоит рассмотреть наименее контактную деятельность.

Можно ли работать в медицине с гепатитом В?

Медицинские работники входят в группу риска по контакту с инфекционными заболеваниями. Инфицирование происходит через кровь или ее компоненты. Риск минимален при попадании зараженной крови на открытый, но неповрежденный участок кожи. В таких случаях достаточно антисептической обработки. Но при порезе вероятность инфицирования возрастает за счет проникновения вируса в кровоток.

Человеку, принятому на медицинскую должность, в рабочее время необходимо соблюдать следующие правила:

Не пользоваться одними предметами гигиены с другими сотрудниками.
Одноразовый колюще-режущий инструмент должны быть утилизирован сразу после использования. Также это правило касается салфеток, катетеров, дренажных систем, пеленок, на которые попадают биологические жидкости зараженного человека.
Предметы многоразового использования после применения обязаны быть помещены бикс для дезинфекции.
Правильно и своевременно обрабатывать порезы.
Не рекомендуется допускать тесных контактов с другими сотрудниками предприятия. При экстренно произошедшей ситуации больной сотрудник может случайно инфицировать здорового.

Для предупреждения заражения руководителю медучреждения необходимо провести вакцинацию неинфицированного персонала. Медработники, непосредственно взаимодействующие с кровью, обязаны проходить вакцинацию. Их шанс заразиться бытовым путем крайне низок. Больший риск для лиц не прошедших иммунизацию по объективным причинам (поливалентная аллергия с риском анафилактического шока).

Для незараженного персонала обязательно применение индивидуальных защитных предметов. Маски, перчатки и иные предметы защиты тела становятся постоянными предметами одежды для медработников.

Если медицинские сотрудники, находящиеся в группе риска, будут соблюдать профилактические мероприятия, то вероятность заражения существенно снизится.

При приеме на работу в медицинскую организацию больному лучше выбрать должность с минимальным контактом с пациентами и коллегами. Например, должность медицинского статистика, функционального или лабораторного диагноста, рентгенолога.

В медицине запрещена работа на должностях, связанных с операциями (хирургия, травматология, оперативная офтальмология или оториноларингология), гинекологическими и акушерскими манипуляциями.

Можно ли работать в продуктовом магазине с гепатитом В?

Человеку с гепатитом Б не запрещается работать в продуктовом или любом другом магазине. От работника требуется обязательное соблюдение правил безопасности:

использование одноразовых перчаток в течение всей рабочей смены;
при появлении пореза следует незамедлительно обрабатывать антисептическими растворами (вирус HBV разрушается под их влиянием) поврежденный участок кожи.

Сегодня практически все товары фасуют в индивидуальную герметичную упаковку, что исключает взаимодействие с окружающей средой.

Гепатит В менее заразен для окружающих в отличие от гепатита С. На основании действующего законодательства люди с подобным диагнозом не теряют права заниматься любимым делом. При выборе специальности важно ориентироваться не на то, можно ли работать по этой профессии, а «не заражу ли я окружающих». В конечном итоге вопрос о трудоустройстве решается индивидуально.

( 1 оценка, среднее 5 из 5 )

Источник