Могут ли меня уволить если обнаружили гепатита с

Рекомендованные сообщения

Доброго. Помогите разобраться с проблемой.

Родственник работает в организации, занятой добычей полезных ископаемых. Рядовой состав, работа с железками разными.

При прохождении медкомиссии обнаружен гепатит С (пока подробного результата анализов нет на руках), медкомиссию родственнику приостановили (будут перепроверять ещё раз). Раз не пройдена МК, то и к работе не допускают. Сегодня говорил с ним — думает, что всё идёт к увольнению из-за гепатита, но причину укажут не именно из-за гепатита, а по причине непрохождения МК.

Могут так сделать? И как ему тогда быть, что можно сделать (если в такой ситуации вообще можно что-то сделать)?

Рядовой состав, работа с железками разными

При этом Вашего родственника обязали пройти медосмотр? На каком основании?

Обязательными являются лишь медицинские осмотры декретированного контингента.

Понятия «медкомиссия» трудовое законодательство не содержит вовсе.

Если не позволяет гражданину здоровье работать, что же делать? Вполне логично что его не допускают к работе. Это опасно и для него и для других. Это обязанность работодателя так поступить

Дальше начинается испорченный телефон. Автор не сам является работником. Знает все с чужих слов. Результатов от врачей еще никто не видел. Автор свое мнение протто что дело идет к увольнению выдает за факт, называет так тему и предлогает обсуждать. Автор а не хотите обсудить освоение марса? Где будем футбольные поля делать?

Не выдумывайте проблему пока ее нет. И не предлогайте другим обсуждать ваши ведения. Вот когда будут увольнять за гепатит, тогда будет что обсудить. А пока возможно много вариантов развития событий. А если не подтвердится гепатит? Тогда что скажите? Или если увольнять не будут? Или если уволят но совсем под другим предлогом???

Нет, медосмотр был плановый, обнаружили «…хронический гепатит. Обострение. Активность 2-й…»

Рекомендовано: «… Дообследование и лечение у гастроэнтеролога вближайшее время. После лечения с результатами обследования повторный осмотр для решения вопроса о трудоспособности…»

На данный момент медосмотр не пройден из-за этих анализов, к работе, соответственно, не допущен.

к работе, соответственно, не допущен

Каким образом такой недопуск документально оформлен?

Не выдумывайте проблему пока ее нет.

Ну да, что-то погорячился я. Ну и вы поймите — приход родственник, на нём лица нет: «Всему конец, всё пропало». Заразил меня упадническим настроением…

А по поводу «не позволяет гражданину здоровье работать» — тут всё ровно, позволяет. Он помимо самой работы и домашних дел ещё силы находит трижды в неделю тяжёлой атлетикой заниматься.

Каким образом такой недопуск документально оформлен?

Отправлен в отпуск.

Nikolaidis, почему из Вас надо тащить дополнительную информацию клещами?

О каком конкретно отпуске речь? Работник написал заявление о его предоставлении? Если да — это личное, документально выраженное волеизъявление работника, но никак ни недопущение работника к работе работодателем!

Я тут как посредник — что мне сказали, то тут и выложил.

По отпуску — так получилось, что прохождение медосмотра почти совпало с очередным отпуском. Сначала не предприятии узнали результаты МО, а потом предложили родственнику выйти в отпуск (хотя по графику отпуск в декабре). Так что выходит, что вроде как и личное волеизъявление, но звоночек тревожный.

Далее — я в этой конторе работал одно время, там очень не любят такие траблы со здоровьем у персонала (лишний гемор для конторы, вдруг на вахте человеку поплохеет — траты по съёму его с буровой, или вообще на компенсацию вреда здоровью подаст не дай Бог). Поэтому от таких людей избавляются под разными предлогами.

Родственник работает в организации, занятой добычей полезных ископаемых

Это относится к тяжелым работам или работам с вредными и (или) опасными условиями труда? Если да, то мед.осмотры обязательны.

Обязательными являются лишь медицинские осмотры декретированного контингента.

А как-же мед.работники?

Болезнь принято лечить. Говорить что работодатель человека который заболел выкинет на улицу…..ну все таки преждевременно.

Я не специалист в гепатитах, но вероятно это передается каким то путем. И увольнять гражданина за то что заболел…..как так?? Вероятно ситуация самая обычная. На время болезни дается больничный. Как его оплачивают это отдельный вопрос, но уволить гражданина полагаю не получится да и вряд ли такая задача стоит.

Говорить что работодатель человека который заболел выкинет на улицу…..ну все таки преждевременно.

Я что-то пропустила? Не допустить к работе может?

Я что-то пропустила? Не допустить к работе может?

Мы не знаем какая это работа. Но если проводят медосмотр и следят за тем прошел или нет значит работа требует документа подтверждающего что работник здоров

Или вы полагаете работодатель сам выдумал медосмотр?? Это маловероятно

Может или нет работать этот человек должны сказать врачи. Вроде да с гепатитом этим работают. Но ведь сначала повторные анализы или что там и потом решение врачей. И потом только решение работодателя

Nikolaidis, а у Вашего родственника есть Интернет? Он может самостоятельно ответить на вопросы?

В частности, касательно своей работы. Она

относится к тяжелым работам или работам с вредными и (или) опасными условиями труда?

Или вы полагаете работодатель сам выдумал медосмотр??

Я полагаю, что

Это относится к тяжелым работам или работам с вредными и (или) опасными условиями труда

Где мед.осмотр обязателен.

И если он не пройден, то сначала не допускают к работе.

Nikolaidis, а у Вашего родственника есть Интернет?

Есть, но он рукой махнул на это всё.

По работе — у него в платёжке есть графа «Доплата за вредность»

По сути — бурильщик на морской платформе — это тяжелая? вредная? опасная?

В 19.11.2012 в 13:12, cs53 сказал:

Мы не знаем какая это работа. Но если проводят медосмотр и следят за тем прошел или нет значит работа требует документа подтверждающего что работник здоров

Или вы полагаете работодатель сам выдумал медосмотр?? Это маловероятно

Может или нет работать этот человек должны сказать врачи. Вроде да с гепатитом этим работают. Но ведь сначала повторные анализы или что там и потом решение врачей. И потом только решение работодателя

это комментирует <censored>,который даже не знает,что гепатит с не лечится

В 23.12.2016 в 17:18, denaz сказал:

это комментирует <censored>,который даже не знает,что гепатит с не лечится

Вы обычное <censored>, которое пишет оскорбление в личных сообщениях. И что полегчало? 

Я же написал вполне корректные сообщения. Отдельно отметил, что не являюсь специалистом в гепатите. 

Да и вопрос был не про лечение. Есть медицинские требования к работнику. И если работник не соответствует требованиям, он на этой должности работать не будет. В том числе это в интересах работника и в интересах его коллег. 

Это не озгачает, что человека надо выкинуть. Опять че речь не про это.  Возможно есть другие должности. Но в любом случае врачи дают ответ, модет ли работник продолжить работу. Врачи, а не юристы обсуждающих гипатит

В 19.11.2012 в 12:32, Larisa63 сказал:

*Аннушка* сказал:

Обязательными являются лишь медицинские осмотры декретированного контингента.

А как-же мед.работники?

Речь в теме шла конкретно об

В 19.11.2012 в 08:21, Nikolaidis сказал:

организации, занятой добычей полезных ископаемых. Рядовой состав, работа с железками разными

А не о медицинской организации.

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете опубликовать сообщение сейчас, а зарегистрироваться позже.

Если у вас есть аккаунт, войдите в него для написания от своего имени.

Примечание: вашему сообщению потребуется утверждение модератора, прежде чем оно станет доступным.

Источник

Диагноз «гепатит С» — это не приговор, но он кардинально меняет привычный образ жизни человека. Многие люди сразу задаются вопросом о работе, можно ли дальше продолжать заниматься профессиональной деятельностью. Может ли инфицированный человек работать среди здоровых людей?

Трудовая деятельность при гепатите С: а чем польза?

Безусловно, работа – это главный источник дохода для существования. Ни для кого не секрет, что покупка лекарств требует больших финансовых затрат, поэтому человеку важно быть уверенным в своем стабильном доходе.

С медицинской точки зрения, двигательная активность и посильный труд способствуют стимулированию:

  • Кровообращения в печени;
  • Защитных свойств всего организма;
  • Выведению токсинов.

Консультация врача – это единственное верное решение для тех, кто хочет работать без вреда для своего здоровья. Тяжесть болезни, имеющиеся осложнения, возраст, пол, физические возможность, профессия пациента влияет на итоговое решение вопросов трудовой деятельности. В некоторых случаях заболевание накладывает определенные ограничения на занятие каким-либо делом.

Могут ли возникнуть проблему с трудоустройством?

Противозаконно отказывать в приеме на работу или увольнять инфицированных людей, поскольку они не представляют никакой опасности при соблюдении правил безопасности.  На практике люди часто сталкиваются с определенными трудностями при трудоустройстве. В основном это происходит в ситуациях, когда необходимо предъявить медкнижку, которая будет гарантировать, что человек здоров. Это документ требуют при найме на работу, которая связана с тесными контактами с людьми.  Например, персонал общепита, сфер обслуживания и образовательных учреждений. Индивидуально врачебная комиссия решает вопрос по каждому конкретному пациенту.

Рискованные профессии, или каким делом не следует заниматься?

Некоторые виды трудовой деятельности способствуют случайному инфицированию гепатитом С. Существует список вакансий, которые сопряжены с риском заражения на рабочем месте. Также стоит учитывать, что есть риски заражения дополнительной инфекцией. Ниже представлена лишь часть работ, которая вошла в данный список:

  • Работы с сырьем и грунтом, их транспортировка;
  • Уход за пациентами в инфекционных больницах;
  • Исследовательская деятельность в области изучения возбудителей инфекций;
  • Исследования биологических жидкостей и крови людей;
  • Различные действия с канализационными сетями, оборудованием и сооружением.

Стоит ли опасаться своего коллегу, если у него гепатит С?

Инфицирование гепатитом С происходит при контакте с зараженной кровью, что практически невозможно при нормальных условиях работы. Человек должен быть аккуратен во время выполнения трудовых обязанностей для того, чтобы не подвергать своих коллег опасности. Соблюдая меры предосторожности, риски инфицирования на рабочем месте сводятся к нулю.

Общественная деятельность не под запретом!

Не существует запретов заниматься общественными делами, если у человека есть гепатит С. Только самочувствие может стать препятствием для реализации своих целей. Руководство и коллег следует оповестить о своем заболевании в том случае, если произойдет обострение недуга и будет необходимость часто брать больничный для прохождения противовирусной терапии.

Не стоит увольняться с работы, если Вам поставили диагноз «гепатит С». При соблюдении элементарных мер предосторожности Вы не опасны для окружающего общества. 

Источник

ВАЖНО! Для того, что бы сохранить статью в закладки, нажмите: CTRL + D

Задать вопрос ВРАЧУ, и получить БЕСПЛАТНЫЙ ОТВЕТ, Вы можете заполнив на НАШЕМ САЙТЕ специальную форму, по этой ссылке >>>

Где можно и нельзя работать человеку с гепатитом С?

Можно ли работать с гепатитом С? Такой вопрос тревожит инфицированных вирусом людей, беспокоящихся о собственной безопасности и отсутствии риска для окружающих. Наличие этого заболевания не является препятствием для карьерных устремлений пациента, а лишь накладывает ряд определенных ограничений по выбору места и условий работы. Обладая некоторыми элементарными знаниями о гепатите С, можно спокойно отстаивать свои права в случае незаконного увольнения с работы в связи с наличием вируса.

Могут ли меня уволить если обнаружили гепатита с

Во внешней среде вирус гепатита С не живет и абсолютно безвреден для окружающих. Единственный способ заражения — непосредственное попадание вируса в кровь или через поврежденную слизистую поверхность здорового человека. Главное — соблюдать правила личной гигиены, используя бытовые средства дезинфекции и антисептики. Таким способом сам инфицированный может позаботиться об отсутствии риска для окружающих и предупреждении распространения заболевания.

Читайте также:  Лечение гепатита а холестатическом варианте

Ограничения по работе

В острой стадии гепатита С трудовая деятельность противопоказана: больной госпитализируется для прохождения комплексного курса терапевтического лечения.

После выписки лечащий врач определяет сроки выхода на работу и ограничения по физическим нагрузкам, а также назначает лекарственные препараты для приема в домашних условиях.

Могут ли меня уволить если обнаружили гепатита сРассматривая вопрос, где нельзя работать с гепатитом С, следует учитывать особенности организма пациента и необходимые ограничения, связанные со следующими видами деятельности:

  1. Ненормированный рабочий день и работа в ночную смену. Пациенту необходим строгий режим полноценного сна и отдыха, без стрессов и переутомления.
  2. Работа, связанная с командировками и нерегулярным питанием. Для нормального функционирования печени и восстановления утраченных функций необходимо дробное диетическое питание.
  3. Работа, требующая больших физических нагрузок (поднятие тяжестей, длительный монотонный физический труд), которые могут привести к осложнениям и прогрессированию недуга.
  4. Работа, связанная с использованием вредных токсических веществ, разрушающих клетки печени. Такое воздействие может отрицательно сказаться на результатах лечения и вызвать обострение болезни.

Могут ли меня уволить если обнаружили гепатита с

Учитывая все вышеизложенные причины, инфекционист может порекомендовать пациенту сменить род деятельности, связанный с недопустимыми условиями.

Недопустимые сферы деятельности

С гепатитом С разрешено работать в любой профессиональной среде за исключением специальностей, связанных со следующими видами деятельности:

  1. Специальности, где инфицированный может контактировать с кровью (медицинские лаборатории и станции переливания крови).
  2. Специальности, связанные с работой в силовых структурах, МЧС и службой в армии, где существует опасность ранения. У людей, которые будут оказывать помощь таким пострадавшим, может возникнуть высокий риск инфицирования.

Могут ли меня уволить если обнаружили гепатита сВо всех остальных сферах деятельности, где можно работать с гепатитом С, зачастую возникают сложности, связанные с множеством предрассудков, существующих у работодателей, плохо осведомленных о способах передачи болезни.

Иногда непросто бывает устроиться работать поваром или медсестрой, где наличие в медицинской книжке положительного результата на гепатит С может послужить поводом для отказа в трудоустройстве. Если пациент захочет работать парикмахером, в школе или в детском саду, наличие вируса не является препятствием для таких видов деятельности. Важно лишь помнить о необходимых мерах безопасности и ограничении контакта крови инфицированного с кровью и слизистыми здоровых людей.

Меры безопасности для инфицированных

Допуск к работе пациентов с гепатитом С осуществляется с учетом следующих правил и рекомендаций:

  • Могут ли меня уволить если обнаружили гепатита свсе виды деятельности, потенциально опасные для окружающих, должны выполняться в защитных перчатках из латекса;
  • необходимо строгое соблюдение правил личной гигиены и антисептики (кипячение, обработка химическими препаратами);
  • обязательное отсутствие в работе физических нагрузок, стрессов и ядовитых химикатов, негативно действующих на клетки печени;
  • периодические осмотры врачом-инфекционистом, сдача анализов, контролирующих ход выздоровления;
  • непрерывность лечения, связанная с приемом необходимых лекарственных препаратов, рекомендованных лечащим врачом;
  • защита от чрезмерной инсоляции, способной активизировать вирус и вызвать осложнение заболевания.

В семье человеку, инфицированному вирусом гепатита С, также требуется помощь и поддержка. Необходимо выделить ему отдельные предметы личного пользования, маникюрные, педикюрные принадлежности и бритвы, чтобы избежать попадания крови вирусоносителя в организм здоровых людей через поврежденные кожные покровы и слизистые.

Могут ли меня уволить если обнаружили гепатита с

Трудоустройство и увольнение с гепатитом С

Если по законодательству при трудоустройстве не требуется предоставление медицинской книжки, инфицированный человек вправе не сообщать работодателю об имеющемся заболевании. Возможно, в дальнейшем это все равно придется сделать, так как может возникнуть необходимость пребывания в стационаре или введения каких-либо ограничений трудовой деятельности, о которых следует поставить в известность.

Если при трудоустройстве необходимо наличие медицинской книжки, то попытка скрыть имеющееся заболевание может быть чревата серьезными проблемами, которые возникнут при соответствующей проверке организации.

Человеку, инфицированному вирусом гепатита С, следует помнить, что его увольнение по этой причине незаконно.

Действующая Конституция запрещает ограничивать право на труд в связи с каким-либо заболеванием. Работодатель может это сделать лишь из-за невозможности создания необходимых условий для деятельности такого человека. В любом случае запись в трудовой книжке должна содержать причину увольнения, которая затем может быть оспорена в судебном порядке.

  • Герпес
  • Молочница
  • Цитомегаловирус
  • Папилломавирус
  • Гонорея
  • Уреаплазмоз
  • Трихомониаз
  • Хламидиоз
  • Гепатит
  • Микоплазмоз
  • Сифилис
  • Чесотка
  • Другие ЗППП
  • Баланопостит и баланит
  • Вагиноз
  • Вульвит и вагинит
  • Болезни матки и яичников
  • Уретрит
  • Копирование материалов сайта возможно без предварительного согласования в случае установки активной индексируемой ссылки на наш сайт.

    Внимание! Информация, опубликованная на сайте, носит исключительно ознакомительный характер и не является рекомендацией к применению. Обязательно проконсультируйтесь с вашим лечащим врачом!

    Источник: https://venerologia03.ru/gepatit/rabota-i-gepatit-c.html

    Гепатит С и служба по контракту

    Могут ли меня уволить с военной службы?

    И если да, то какая компенсация мне положена?

    Russian Federation , Республика Кабардино-Балкария , Нальчик

    Могут ли меня уволить если обнаружили гепатита с

    До тех пор пока в организме не начинаются серьезные необратимые изменения, развитие гепатита С протекает практически бессимптомно, поэтому его еще называют «ласковым убийцей». Основная особенность заболевания заключается в том, что наличие вируса в организме далеко не всегда приводит к развитию патологии. Передача вируса происходит только через кровь, а заражение на бытовом уровне возможно через предметы, которые контактируют с кровью (например, зубная щетка), через контакт поврежденных кожных покровов, при половых контактах, приводящих к повреждению кожи и слизистых.

    Могут ли меня уволить если обнаружили гепатита с

    На данный момент времени все ваши усилия должны быть направлены на то, чтобы точно установить, на каком этапе произошла ошибка и заражены ли вы вирусом гепатита С на самом деле. Вы должны будете пройти специальную медицинскую комиссию и ряд специалистов, которые сперва выявят наличие болезни, а также определят степень вашей пригодности к несению военной службы.

    Служба по контракту и гепатит С

    По большому счету, работу и гепатит С вполне можно совмещать, но все зависит от особенностей протекания болезни, степени ее тяжести и многих других нюансов. Если говорить о том, может ли человек с таким диагнозом работать военнослужащим по контракту, то здесь также не все однозначно.

    Читайте также:  Когда делается вакцинация от гепатита

    Допустим, диагноз будет подтвержден, но тогда руководству военной части в индивидуальном порядке придется решать, насколько вы годны для военизированной службы по контракту. В первую очередь это будет зависеть от стадии развития болезни и активности вируса. Дело в том, что такая работа подразумевает повышенные физические и эмоциональные нагрузки, что является абсолютным противопоказанием для людей с гепатитом С.

    Если после проведения медицинской комиссии врачи придут к заключению, что вы годны к прохождению военной службы, то возможность заниматься соответствующим видом трудовой деятельности в вашем случае будет пересматриваться каждый год в ходе прохождения ежегодных профилактических осмотров. Если не будет никаких ухудшений в отношении вашего здоровья и самочувствия, а развития болезни не будет наблюдаться вообще или оно будет характеризоваться меленными, неопасным темпами, то вы вполне сможете продолжать свою контрактную службу.

    Гепатит С — не приговор!

    С точки зрения психологической поддержки больных вирусом гепатита С должна осуществляться постоянная работа всего их окружения. Лишать человека возможности осуществлять трудовую деятельность нельзя ни в коем случае, если у него нет строгих противопоказаний к работе. Военизированная служба по контракту не является исключением, тем более что на данный момент диагноз точно не подтвержден и сегодня уж точно нет никаких оснований для вашего увольнения.

    Почему же людям с таким диагнозом можно и даже нужно работать?

    • При бытовых контактах, исключающих использование общих предметов гигиены, которые могут контактировать с кровью больного, нет никаких оснований полагать, что человек с гепатитом С может заражать окружающих. Это заболевание не представляет никакой эпидемиологической опасности.
    • Работа и постоянная занятость будет отвлекать больного от мыслей о том, что он смертельно болен, обречен, опасен и заразен, а также от любых других негативных настроений, которые появляются после постановки такого диагноза.
    • Занятие трудовой деятельностью помогает больному оставаться в социуме, пребывать среди коллег и друзей, чувствовать себя нужным, значимым, полезным. Нормальное морально-психологическое состояние человека способствует повышению его иммунитета, а, следовательно, не позволяет болезни прогрессировать быстрыми темпами.

    С уважением, Наталья.

    эксперт, ответивший на вопрос

    • Могут ли меня уволить если обнаружили гепатита с
  • Могут ли меня уволить если обнаружили гепатита с

    Ответственность для контрактника за невыход на службу

    Комиссование из армии по семейным обстоятельствам

    Еще нет комментариев.

    DomOtvetov.ru — Ответы на твои вопросы >> Юридический совет >> Военное право >> Гепатит С и служба по контракту

    Юридический совет

    Выделите мышкой и нажмите

    Последние комментарии
    • Володя в Аннулируется ли брак в случае смерти одного из супругов?
    • Володя в Аннулируется ли брак в случае смерти одного из супругов?
    • Света в Кровянистые выделения после первого полового акта
    • Sonya в Нормальный рост и вес для девочки-подростка 12 лет
    • Алиса в Необычные достопримечательности штата Нью-Мексико
    Популярные

    При перепечатке материалов ссылка

    Ваш запрос обрабатывается.

    Пожалуйста, отключите Adblock.

    Без показов рекламы на сайте редакция не сможет выпускать интересные материалы

    Источник: https://www.domotvetov.ru/voennoe-pravo/gepatit-s-i-sluzhba-po-kontrakt.html

    Могут ли уволить из за гепатита с

    Победа над гепатитом С

    Hepcinat-LP

    могут ли уволить из за гепатита с

    могут ли уволить из за гепатита с?

    Hepcinat LP – лучший дженерик всемирно известного Harvoni (ledipasvir + sofosbuvir) из Индии, выпущенный компанией Natcopharma 28 октября 2015 года (новость об этом есть на официальном сайте компании).

    Действующие вещества Hepcinat-lp абсолютно аналогичны входящим в состав препарата Harvoni, разница только в цене.

    В то время как стоимость курса лечения Harvoni достигает 100000 долларов, цена на Hepcinat-lp составляет меньше 1500 долларов за трехмесячный курс.

    Препарат Hepcinat-lp обладает практически стопроцентной эффективность в борьбе с гепатитом С, и это подтверждено результатами исследований. Hepcinat-lp имеет все необходимые лицензии и сертификаты, в чем можно убедиться на официальном сайте компании Natcopharma.

    могут ли уволить из за гепатита с? Гепцинат ЛП купить вы можете на нашем сайте.

    1. Лучший современный дженерик;

    2. Не требует комбинаций с иными препаратами, как правило, высокотоксичными (исключение – лечение иных генотипов, кроме 1-го, 3-го и 4-го, когда в курс стоит добавить Ribavirin);

    3. Самая низкая стоимость на сегодняшний день;

    4. Только один побочный эффект – чувство легкой усталости;

    5. Быстрое и эффективное лечение (как правило – 12-недельный курс).

    Все остальные дженерики, копирующие другие средства борьбы с гепатитом-С уступают Hepcinat- lp по всем параметрам, в чем легко убедиться, читая инструкции. Также, не стоит путать Hepcinat-lp и просто Hepcinat – это разные препараты, и второй не дотягивает до первого и наполовину.

    Мы помогаем с доставкой Hepcinat-lp напрямую из Индии в любую точку мира, и предлагаем за него лучшую цену на сегодняшний день. Часть средств мы направляем в благотворительный фонд борьбы с гепатитом-С.

    Все, кто предлагает купить препарат «со склада в Москве» – просто мошенники, т.к. препарат не предназначен для продажи в России, к тому же, только что выпущен.

    могут ли уволить из за гепатита с?

    Вы уже знаете ответ. Время, когда гепатит С внушал людям ужас – на исходе. Власть чудовища подходит к концу. Если раньше лечение могли позволить лишь избранные, сегодня это могут все. Задавим гадину вместе!

    Если вы хотите купить Hepcinat LP, то вы всегда можете написать нашему оператору в онлайн-чат в правом нижнем углу сайта, либо позвонить по телефону 8-800-775-72-82. Так же вы можете прочитать инструкцию Hepcinat LP на нашем сайте.

    Подбор терапии от гепатита С онлайн

    Похожие статьи

    гепатит с форум кто вылечился 2015

    гепатит с форум кто вылечился 2015?

    Hepcinat LP – лучший дженерик всемирно известного Harvoni (ledipasvir + sofosbuvir) из Индии, […]

    Подбор терапии от гепатита С онлайн

    антитела к вирусу гепатита с обнаружено

    антитела к вирусу гепатита с обнаружено?

    Hepcinat LP ??