Может ли человек с гепатитом с работать воспитателем

Многие пациенты спрашивают, можно ли работать с гепатитом С, ведь это заболевание достаточно коварное и несет в себе риски заражения окружающих людей. В острой форме оно еще хоть как-то может себя проявить (например, болями внизу живота), а вот в хронической форме оно очень долгое время может протекать бессимптомно. Человек может вообще не испытывать никакого дискомфорта, чувствовать себя вполне здоровым и продолжать работать, сохраняя при этом полную работоспособность.

Разрешено ли работать?

Выявляют гепатит С чаще всего случайно в периоды обострения. После многочисленных дополнительных исследований пациенту назначают долгий курс противовирусной терапии. Лечение интерферонами или другими препаратами обычно очень тяжело воспринимается человеческим организмом, наблюдаются различные побочные эффекты, которые не дают возможности человеку продолжать активно жить и трудиться. В этот период, при ухудшении состояния здоровья, пациент вполне может оформить больничный лист, срок которого определяет лечащий врач.

Если гепатит С переходит в хроническую форму, то чаще всего человек чувствует себя вполне нормально и может продолжать полноценно трудиться. Кровь пациента остается опасной для окружающих его людей, так как в ней содержатся вирусные частицы.

Некоторые работодатели не берут на работу человека с диагнозом гепатит С. Но это связано, скорее, с незнанием, чем со знанием особенностей данного заболевания и с определенным личным страхом получить работника, который не сможет качественно выполнять возложенные на него обязанности.

Заразиться гепатитом С можно только через прямую передачу крови, то есть кровь больного человека должна попасть на незащищенную слизистую здорового человека. Парентеральный путь заражения и инфицирования гепатитом С в рабочих условиях чаще всего исключен.

Таким образом, соблюдая известную осторожность, можно вполне комфортно существовать рядом с инфицированным человеком, не опасаясь за собственное здоровье.

Инфицированный обязательно должен помнить о правилах безопасности: заклеивать мелкие ранки и порезы, носить с собой дезинфицирующий раствор и т. д. Такое поведение будет говорить окружающим о высокой степени ответственности больного и уважении к здоровью других с его стороны.

Где можно работать?

Рассмотрим где можно работать с гепатитом С, а где нельзя работать. В зависимости от того, как передается та или иная форма гепатита, существуют определенные ограничения в возможности трудоустройства людей с таким диагнозом. Например, отметка о гепатите В и С всегда ставится в медицинские книжки работникам образования, здравоохранения и общепита. Это контактные профессии, и риск возможного заражения окружающих достаточно велик.

Работать воспитателем в детском садике, работать поваром или продавцом, работать парикмахером или в общепите (и в пищевой промышленности вообще), школьным учителем или преподавателем ВУЗа, в медицине — это работа, связанная с определенными рисками для инфицированного гепатитом. Он может, сам того не желая, подвергнуть заражению другого человека.

Но отметка — не повод для отказа в работе или увольнении. Брать на работу таких людей можно, и отказ в трудоустройстве по причине заболевания будет считаться незаконным. Важно помнить, что человек, соблюдающий все правила техники безопасности и ответственно подходящий к своей работе и диагнозу, не является угрозой для окружающих людей.

В современном законодательстве стоит пометка о том, что вопрос трудоустройства человека с гепатитом С может быть решен после индивидуальной беседы инфицированного с членами врачебной комиссии. Когда такие пациенты допускаются к работе? Члены комиссии будут учитывать такие факторы, как:

• форма заболевания;
• степень фиброзных изменений печени;
• наличие декомпенсированного цирроза;
• наличие печеночной недостаточности 2 или 3 степени.

Если решение комиссии будет положительным, то, по закону, человеку не могут отказать в трудоустройстве и возьмут на работу. Он допускается к любой работе в том случае, если обязуется выполнять все требования безопасности.

Человек, инфицированный вирусом гепатита В и С, сам может решить вопрос о возможном месте трудоустройства. То есть он сам может отказаться от работы для того, чтобы не подвергать опасности окружающих людей.

На законных основаниях инфицированному может быть отказано в приеме на работу в органы правопорядка. Могут быть ограничения в ряды вооруженных сил. Это связано с тем, что на этой работе высок риск травматизма, ран и открытых переломов. То есть оказание первой помощи инфицированному будет связано с риском заражения для его коллег.

При наличии гепатита С могут правомерно не допустить человека с медицинским образованием к работе, связанной с компонентами, препаратами и материалами крови.

Правила безопасности для людей с гепатитом С

Любой носитель вируса гепатита С должен соблюдать следующие правила:

• использовать только одноразовые иглы;
• использовать в работе одноразовые перчатки (особенно в том случае, когда работа предполагает тесный контакт с людьми, как, например, у мастера маникюра, тату-мастера, повара и т. д.);
• не допускать появления открытых ран и порезов (всегда иметь при себе пластыри и стерильные повязки);
• все со следами крови сразу утилизировать;
• всегда иметь при себе дезинфицирующее средство, для того чтобы очищать поверхности.

Важно помнить, что в любой контактной профессии (воспитательница в детском саду, учительница в школе, медсестра в больнице) возможны непредвиденные ситуации, когда кровь все равно попадет на здорового человека (при работе с детьми такие риски повышаются вдвое, а то и втрое).

Поэтому вопрос о продолжении профессиональной деятельности должен быть решен в сугубо индивидуальном порядке, и подойти к нему надо очень ответственно. Необходимо учесть и физическое состояние при невылеченном гепатите С, так как зачастую наблюдается быстрая физическая переутомляемость.

Но в целом ответ на вопрос, возможно ли работать с гепатитом С, является положительным. Можно и нужно. Человек, вернувшийся в «строй», быстрее выздоравливает и чувствует себя лучше с психоэмоциональной точки зрения.

Гепатит С — это опасное инфекционное заболевание, которое передается при контакте с кровью зараженного человека. Вызывается оно РНК-вирусом, который постоянно мутирует. Из-за этого специалисты до сих пор не могут разработать эффективную вакцину против возбудителя гепатита С.

Поэтому остается только соблюдать меры предосторожности и следить за свои состоянием, чтобы в случае возникновения подозрительных симптомов обратиться к врачу. Если гепатит уже диагностирован, то в голове пациента возникает море вопросов. Одной из важнейших проблем является трудоустройство.

Многие люди переживают, можно ли работать с гепатитом С.

Болезнь является опасной и заразной, поэтому бытует мнение, что инфицированным людям сложно устроиться на работу. Особенно это касается профессий, которые связаны с детьми, медициной, продуктами.

К примеру, один из наиболее частых вопросов — можно ли работать в детском саду с гепатитом С? Особенно это волнует тех, кто много лет проработал на одном месте, ведь совсем не хочется терять работу из-за диагноза.

Можно ли вообще работать человеку с гепатитом С?

Для начала стоит разобраться, можно ли вообще работать при диагнозе либо гепатит С ограничения по работе накладывает. Есть ошибочное мнение, что если у человека диагностировали такое заболевание, то ему дают инвалидность. На самом деле ситуация обстоит совсем по-иному.

Пациентам с гепатитом С инвалидность положена только в том случае, если ситуация запущена, если уже возник цирроз или даже рак. Другими словами, работать человек не может только в том случае, если у него есть серьезные физические или психические проблемы. В этом случае пациенту требуется уход, поэтому для него вопрос, где нельзя работать с гепатитом С становится неактуальным. Инвалиды имеют ограничения по трудоспособности.

Если же человек чувствует себя вполне нормально, то он может продолжать трудовую деятельность. Конечно, есть несколько советов, которых следует придерживаться, чтобы не усугубить свое состояние. Не нужно устраиваться на работу, где наблюдаются следующие условия:

• тяжелый физический труд;
• перепады температур;
• токсические вещества.

Если подобные обстоятельства присутствуют, то лучше сменить место работы, иначе вредное воздействие на организм будет слишком сильным. Это может утяжелить течение болезни, а в случае с гепатитом это совсем не желательно.

Один из симптомов гепатита С — это быстрая утомляемость, поэтому физическая работа будет вряд ли по силам пациенту. Но другие направления вполне доступны. Кроме того, болезнь далеко не всегда как-то себя проявляет, наиболее характерно для нее бессимптомное течение.

А если человек уже принимает терапию, то ему и вовсе не стоит переживать за свое состояние. К слову сказать, на психику хорошо влияет постоянный труд, ведь позволяет отвлекаться от грустных мыслей и чувствовать себя полезным обществу.

Работать нельзя только в том случае, если гепатит С обострился. В этом случае человека могут госпитализировать для прохождения лечения.

Как дело обстоит на практике?

Как обычно, ожидание и реальность сильно отличаются друг от друга. Человек, у которого диагностировали гепатит, рассчитывает на нормальную работу, но в итоге достаточно часто получает неприятную реакцию работодателя. Многие из них с опаской относятся к людям, у которых есть диагноз. Гепатит же — это пугающее заболевание, и далеко не все находятся в курсе его особенностей. Незнание порождает негативную реакцию, и работодатель предпочитает уволить сотрудника, чтобы не создавать лишних проблем. Естественно, что это действие является незаконным. Права человека явно нарушаются.

Если рассматривать, где можно работать с гепатитом С по закону, то никаких ограничений не прописано. Поэтому если человека уволили конкретно из-за диагноза, то он может смело отстаивать свои права, подавать заявление в суд, писать письма в инстанции. Но практика показывает, что работодатели понимают незаконность действий, поэтому просят написать заявление «по собственному желанию».

Работодатели могут быть против человека с диагнозом не только из-за опасений. Иногда начальнику не нравится то, что инфицированный сотрудник наверняка будет постоянно пропадать на больничных. А в случае с гепатитом С это вполне реально.

Еще одна проблема — это непринятие в коллективе. Если работодатель отнесся к диагнозу лояльно, то это не означает, что и все вокруг будут себя вести аналогично. Человек может столкнуться с травлей, и ему придется уволиться из коллектива.

Все перечисленное наглядно доказывает, что ответ на вопрос, берут ли на работу с гепатитом С, в теории является положительным. На практике же инфицированные люди сталкиваются с огромным количеством проблем.

Где нельзя работать с гепатитом С по закону?

Существует только два направления, в которых работать с гепатитом С категорически запрещено. Речь идет о специальностях, которые подразумевают контакт с кровью. Это касается медицинских работников. Также запрет на работу касается сотрудников МЧС и силовых структур. В этих сферах есть высокий риск ранения, а если у другого человека произойдет контакт с зараженной кровью, то и он наверняка заболеет. Допускать же этого никак нельзя.

Кроме того, в законе есть указание, что решение о трудоустройстве больного человека может приниматься после индивидуальной беседы с членами врачебной комиссии. Они учитывают все факторы и делают выводы о состоянии пациента. Если решение комиссии будет положительным, то человеку не могут отказать в устройстве на работу. Он допускается на предприятие любого типа, но обязуется соблюдать строгие правила безопасности.

Работа в сфере общепита

Если человек работает в сфере общественного питания или желает туда устроиться, то у многих возникает негативная реакция. Она обусловлена тем, что люди не знают, как именно передается гепатит С. Он не распространяется при бытовых контактах, то есть через еду, к которой, к примеру, прикасался повар, болезнь не разносится. Поэтому с гепатитом С можно работать с продуктами. Это касается и людей, которые решили устроиться в магазин.

Работа в детском саду

Работа с детьми также вызывает много вопросов. Она связана с повышенным риском. Но, как уже говорилось выше, законодательных ограничений в этом направлении нет. Поэтому вполне можно работать с гепатитом С в детском саду. Конечно, есть риск, что об этом узнают родители воспитанников, после чего закатят скандал. Мало кто пожелает, чтобы с его ребенком работал человек, инфицированный столь опасной болезнью.

Работа в медицинской сфере

Еще одна спорная сфера — это медицина. Как было указано ранее, если подразумевается контакт с кровью, то такой труд исключен. Но ответ на вопрос, можно ли работать в медицине с гепатитом С, может быть и положительным. Это касается специальностей, где не нужно контактировать с кровью. К примеру, вполне можно работать медсестрой на участке.

Человек сам должен для себя решить, готов ли он на себя взять такую ответственность. Даже если профессия не подразумевает контактов с кровью, случайных ситуаций никто не отменял. Поэтому стоит взвесить все «за» и «против», подумав, где можно работать с гепатитом С. Возможно, что от выбранной стези все же стоит отказаться.

Меры безопасности

Итак, вопрос, берут ли на работу с гепатитом Ц, имеет положительный ответ. Но инфицированный человек должен в обязательном порядке соблюдать правила безопасности, чтобы минимизировать риск заражения. Речь идет о следующих принципах:

• все потенциально опасные виды деятельности должны выполняться в перчатках;
• нельзя допускать появление открытых ран, а если они возникли, то необходимо исключить любой контакт других людей с кровью;
• необходимо использовать только одноразовые иглы и другие стерильные инструменты;
• нужно иметь при себе антисептическое средство для обработки.

Кроме всего перечисленного человеку необходимо периодически посещать лечащего врача, который будет контролировать ход борьбы с вирусом. Также нужно сдавать анализы, они позволяют оценить текущее состояние организма.

Работы с физическими нагрузками, токсическими веществами, повышенными стрессами следует избегать. Все это негативно влияет на клетки печени, что может усугубить состояние и нарушить ход выздоровления.

Нужно ли сообщать о диагнозе?

Человек, переживающий, возьмут ли на работу с гепатитом С, также переживает и за то, нужно ли сообщать о своем статусе. Диагноз прописывается в медицинской книжке, и если она требуется при трудоустройстве, то правду скрыть уже невозможно. Если же требования не так строги, то вполне можно и промолчать. Нет такого закона, который бы обязывал рассказывать о своей болезни. В Конституции указано, что право на труд не может ограничиваться каким-то заболеванием. Из этого следует, что и гепатит С не должен препятствовать устройству на работу.

Одним словом, не стоит сильно гонять мысли по поводу того, берут ли на работу с гепатитом С. В законе ограничений по этому поводу нет, а увольнение из-за диагноза незаконно. Поэтому смело можно оставаться на прежнем рабочем месте либо устраиваться на новое, не переживая за это.

Полезное видео о Гепатите С