Можно ли работать младшим воспитателем с гепатитом с
колокольчик
Сообщения: 25 Зарегистрирован: 01 июл 2019, 21:50
Контактная информация:
Можно ли работать воспитателю с гепатитом С в детском саду?
Сообщение
колокольчик » 04 сен 2019, 20:27
Воспитатели и их помощники регулярно проходят профосмотры. При установлении вирусного диагноза у работника, уволить его на законных основаниях не возможно. Нередко руководство рекомендует уволиться, чтобы исключить малейший риск инфицирования детей.
В детском садике нет ограничений для трудоустройства HCV-позитивного человека. Но заведующие часто отказывают в приеме на работу, ссылаясь на другие формальные причины
ДаННая
Сообщения: 26 Зарегистрирован: 10 сен 2019, 12:30
Контактная информация:
Re: Можно ли работать воспитателю с гепатитом С в детском саду?
Сообщение
ДаННая » 10 сен 2019, 12:47
И тут палка двух концов, с одной стороны можно понять заведующую — она несет ответственность за деток, да и чисто по человечески не хотелось бы, что бы какой нибудь ребенок заразился. С другой стороны больной, который не виноват в своей болезни и ему нужна работа.. Я бы в такой ситуации, сама бы не пошла к детям работать. ИМХО
Настя
Сообщения: 28 Зарегистрирован: 11 сен 2019, 12:53
Контактная информация:
Re: Можно ли работать воспитателю с гепатитом С в детском саду?
Сообщение
Настя » 11 сен 2019, 16:05
ДаННая писал(а): ↑
10 сен 2019, 12:47
И тут палка двух концов, с одной стороны можно понять заведующую — она несет ответственность за деток, да и чисто по человечески не хотелось бы, что бы какой нибудь ребенок заразился. С другой стороны больной, который не виноват в своей болезни и ему нужна работа.. Я бы в такой ситуации, сама бы не пошла к детям работать. ИМХО
Интересно почему? Вирус гепатита С не распространяется ни при кашле, ни при чихании. Им нельзя заразить других через продукты питания, воду, посуду. В чем проблема?
Озерцо
Сообщения: 18 Зарегистрирован: 03 янв 2020, 17:56
Контактная информация:
Можно ли работать воспитателю с гепатитом С в детском саду?
Сообщение
Озерцо » 06 янв 2020, 15:33
Бледнолицый писал(а): ↑
21 сен 2019, 13:38
Работать то можно, но вот мне всегда было интересно, а как больной человек себя при этом чувствует, не испытывает ли он муки совести от того, что подвергает детей риску заболеть. Да, этот риск ничтожно мал, но он же есть.
Каким образом, интересно он может заразить? Не пойму, почему он себя должен как-то не так чувствует, тем более если вы сами признаете, что риск ничтожно мал?
екатерина усова
Сообщения: 8 Зарегистрирован: 25 мар 2020, 14:45
Контактная информация:
4 Ответы
1907 ПросмотрыПоследнее сообщение екатерина усова
25 мар 2020, 14:54
4 Ответы
1715 ПросмотрыПоследнее сообщение екатерина усова
25 мар 2020, 14:53
5 Ответы
1847 ПросмотрыПоследнее сообщение dema
10 май 2020, 18:31
14 Ответы
2350 ПросмотрыПоследнее сообщение serezha.nesteroff
Вчера, 13:36
1 Ответы
163 ПросмотрыПоследнее сообщение Хава
13 май 2020, 12:55
Источник
Несмотря на то что гепатит С — это вирусное заболевание, заразиться в быту им невозможно. Есть случаи, когда инфицированный узнает о своей болезни случайно, а перед этим она никак не проявляется. К тому же результаты анализов близких и родственников пациентов часто оказываются отрицательными. Один из вопросов, который беспокоит больного после того, как он узнает о своем диагнозе — можно ли работать с гепатитом С? Такие профессии существуют, но есть также ряд ограничений, из-за которых выбор места работы сужается.
Сферы, где с таким диагнозом работать нельзя
Перечень профессий, которые противопоказаны пациентам с гепатитом С, можно условно разделить на 2 категории. Первая из них — это сферы, в которых инфицированный больной представляет опасность для окружающих из-за высокой вероятности передачи вируса. К ней относятся все профессии, связанные с контактом с кровью. Поскольку это основной способ заражения гепатитом С, к подобным сферам деятельности больной не может быть допущен.
Гепатит С – это заболевание, при котором важно следить за здоровьем и поддерживать состояние печени. Ряд профессий не предполагает передачу вируса окружающим, но может навредить пациенту. При выборе места работы следует обращать внимание на важные условия:
- стрессы и ненормированный рабочий день создают условия для снижения иммунной защиты организма и активизации вируса;
- при лечении болезни важно питаться правильно и регулярно, поэтому необходимо учитывать все нюансы трудоустройства;
- также необходимо отдыхать, поэтому больным с гепатитом С не подойдет посуточный график работы;
- следует избегать поднятия тяжестей и интенсивных физических нагрузок — это может проявиться болями в области печени.
У каждой профессии есть свои нюансы, с которыми необходимо ознакомиться заранее. При трудоустройстве нельзя скрывать свой диагноз, даже если он станет причиной отказа в предоставлении рабочего места. Это не только подвергнет риску здоровье окружающих, но и может расцениваться как серьезное правонарушение.
Тяжелый физический труд при вирусном гепатите противопоказан, поскольку может вызвать обострение симптомов
Работа в отрасли медицины
Одна из сфер, в которой работать с гепатитом С будет затруднительно. Врачи и медсестры, даже если в их обязанности не входит забор крови или проведение операций, периодически вынуждены контактировать с кровью пациентов. Вирус может передаваться, если во время инъекции будет задета кожа инфицированного сотрудника.
Есть некоторые правила, которые в теории могут обезопасить пациентов медицинских учреждений, если кто-либо из персонала будет заражен гепатитом С:
- все манипуляции выполняются в защитных перчатках;
- при попадании крови на инструменты их сразу же обеззараживают;
- зараженный должен следить за состоянием кожи и заклеивать даже самые незначительные повреждения.
Инфицированному больному нельзя работать в отрасли медицины, если его деятельность будет связана с кровью пациента. Он не может состоять в бригаде скорой помощи либо оперировать, даже при ношении защитных перчаток и соблюдении всех мер безопасности. Работодатель обеспокоен в первую очередь безопасностью пациентов и не сможет допустить потенциальной возможности заражения во время проведения каких-либо манипуляций. Однако, это не значит, что врач может забыть о своей профессии и навыках. Можно пройти определенную переквалификацию и работать в фармацевтической промышленности либо акцентировать внимание на научной деятельности. Как альтернативный вариант — преподавание в медицинских вузах.
Военное дело
О карьере в военной сфере придется забыть, поскольку действуют ограничения во время принятия в вооруженные силы. Кандидат должен отличаться показателями здоровья и иметь хорошую физическую форму. Вне зависимости от звания и должности, все сотрудники периодически могут сталкиваться с ситуациями, в которых они будут представлять опасность для окружающих.
Решение о непригодности как к срочной службе, так и к работе по контракту, имеет обоснования:
- отсутствие условий для стерилизации бытовых предметов, если на них попадает кровь инфицированного;
- повышенная вероятность открытых ран и переломов;
- невозможность оказания как больным, так и больному гепатитом С.
Кроме того, интенсивные физические нагрузки и ненормированный график ставят под угрозу здоровье пациента. Если не выполнять предписания врачей, болезнь может прогрессировать и перерасти в опасную стадию цирроза. В случае обострения гепатита может оказаться, что оказание первой помощи не представляется возможным.
О карьере в военной отрасли придется забыть — у пациента должна быть возможность полноценно проходить лечение и иметь нормальный график работы и отдыха
Профессии, которые могут усугубить состояние здоровья при гепатите С
При выборе профессии стоит обращать внимание как на обязанности, так и на условия работы. Физические нагрузки должны быть полностью исключены, поскольку в периоды лечения болезни их необходимо строго дозировать. При ухудшении самочувствия у пациента должна быть возможность отдохнуть и принять обезболивающее средство. Спорт и физическая активность в лечении гепатита играют важную роль, но с работой они не должны быть связанными.
Еще одно условие, которое необходимо для трудоустройства с вирусным гепатитом, — это наличие помещения для работы. Проводить время под прямыми солнечными лучами противопоказано. Этот фактор несвязан напрямую с развитием болезни, но может спровоцировать ее обострение. Под воздействием ультрафиолета больной получает не только загар, но и снижение иммунной защиты организма. В теплое время года, когда полностью укрыться от солнца не представляется возможным, рекомендуется защищать кожу легкой одеждой, а также стараться проводить больше времени в помещении.
Кем можно работать с гепатитом С без опасений?
Есть варианты профессий, на которых с гепатитом С можно работать без ограничений. Они не предполагают контакта с кровью инфицированного человека, поэтому ситуации, в которых может произойти передача вируса, исключены. Заражение возможно только в экстренных ситуациях, но вероятность их возникновения на рабочем месте не выше, чем на улице или в общественном транспорте. Многие работодатели не видят проблемы в том, чтобы взять сотрудника с гепатитом С.
Однако есть несколько советов, которые позволят повысить степень безопасности окружающих и не допустить передачу вируса:
- всегда иметь с собой средства для дезинфекции бытовых предметов и материалов, если на них попала зараженная кровь;
- не позволять коллегам пользоваться личными вещами, особенно инструментами для маникюра;
- защищать даже незначительные порезы при помощи лейкопластыря.
Ответственность за безопасность коллектива лежит на инфицированном человеке, а также на начальстве, с которым проходили собеседования. При приеме на работу обязательно понадобится справка, в которой будут указаны результаты всех анализов. С вирусным гепатитом шансы получить постоянное рабочее место всегда есть, главное — обращаться в те сферы, где болезнь не будет представлять опасность для окружающих.
Медицинский персонал находится в зоне риска заражения вирусным гепатитом, но с таким диагнозом работать в больнице нельзя
Сфера образования
Преподаватели в вузах, учителя в школе, частные репетиторы могут полноценно работать с гепатитом С. Вирус не передается воздушно-капельным или бытовым путем, поэтому обмениваться знаниями можно без ограничений. Педагогу может быть гораздо комфортнее работать со взрослыми людьми (преподавать в языковой школе либо проводить курсы повышения квалификации) — дети более активны, а профессия требует большей ответственности.
Вопрос, может ли работать воспитателем человек с гепатитом С, может быть решен на усмотрение работодателя. В этой сфере деятельности повышена опасность травматизма среди воспитанников, и сотрудник обязан быть в состоянии оказать первую помощь. Отдельная угроза присутствует и для самих пациентов с вирусным гепатитом. Работа с детьми требует особой стрессоустойчивости, а активное провождение времени утомляет даже здорового воспитателя. В остальном нюансов, которые могли бы стать причиной, по которой с таким диагнозом нельзя работать в детском саду, нет.
Офисные работы
Офисный сотрудник ничем не рискует, устраиваясь на работу. Основное условие — иметь собственные личные вещи и посуду и в свое отсутствие закрывать их от коллег. Находясь в одном помещении с другими людьми, человек не может передавать вирус окружающим, поэтому свободно чувствовать себя на рабочем месте. Многие пациенты стараются утаить свой диагноз и не желают контактировать с большим количеством сотрудников, и это объяснимо. В таких ситуациях стоит посоветоваться с начальством по поводу работы в удаленном режиме. Такое решение позволит пациенту выполнять свои обязанности в комфортной обстановке, при этом уделяя больше внимания своему здоровью.
Общественное питание
Работать с продуктами и прикасаться к ним можно без ограничений. Вирус не передается бытовым путем и не может оставаться на блюдах. Официанты, повара и другие сотрудники сферы общественного питания могут работать, не опасаясь заразить гостей заведения. Однако, стоит задуматься о выборе более спокойной профессии — работа в кафе или ресторанах требует находиться в постоянном тонусе и не дает возможности соблюдать режим дня.
Однако, есть работодатели, которые отказываются принимать в своих заведениях повара с вирусным гепатитом, и у них есть свои аргументы. Во время приготовления пищи представитель этой профессии может пораниться, и зараженная кровь останется на блюде или столовых приборах. По санитарно-гигиеническим нормам, все приборы проходят обязательную дезинфекцию, однако в реальности небольшие заведения могут пренебрегать подобными требованиями.
Есть ли основания для увольнения сотрудника?
Если диагноз поставлен на плановом медицинском обследовании уже после того, как инфицированного больного берут на работу, может подняться вопрос об увольнении по состоянию здоровья. Есть несколько условий, которые могут стать основанием для увольнения уже работающих сотрудников с вирусным гепатитом С:
- развитие цирроза печени в результате прогрессирования воспаления и отмирания печеночных клеток;
- симптомы портальной гипертензии: асцит (водянка брюшной полости) и переполнение кровью вен передней брюшной стенки;
- печеночная недостаточность в стадии декомпенсации;
- если обострение заболевания длится более 1 месяца;
- постепенное ухудшение состояния здоровья и отсутствие положительных изменений в ответ на противовирусную терапию.
Существует огромное разнообразие сфер, где можно работать с гепатитом С. Этот диагноз заставляет забыть о карьерном росте в отрасли хирургии и военного дела, но на многих должностях пациент может чувствовать себя свободно. Выбирать график и режим работы стоит по собственным ощущениям. Лечение гепатита может продолжаться в течение многих лет в отсутствии положительной динамики, и условия должны быть максимально щадящими. Уволить сотрудника работодатель не имеет права, если вид его деятельности не подвергает опасности окружающих, но стоит выбирать место, где начальство с пониманием отнесется к диагнозу.
Источник
Гепатит С — это опасное инфекционное заболевание, которое передается при контакте с кровью зараженного человека. Вызывается оно РНК-вирусом, который постоянно мутирует. Из-за этого специалисты до сих пор не могут разработать эффективную вакцину против возбудителя гепатита С.
Поэтому остается только соблюдать меры предосторожности и следить за свои состоянием, чтобы в случае возникновения подозрительных симптомов обратиться к врачу. Если гепатит уже диагностирован, то в голове пациента возникает море вопросов. Одной из важнейших проблем является трудоустройство.
Многие люди переживают, можно ли работать с гепатитом С.
Болезнь является опасной и заразной, поэтому бытует мнение, что инфицированным людям сложно устроиться на работу. Особенно это касается профессий, которые связаны с детьми, медициной, продуктами.
К примеру, один из наиболее частых вопросов — можно ли работать в детском саду с гепатитом С? Особенно это волнует тех, кто много лет проработал на одном месте, ведь совсем не хочется терять работу из-за диагноза.
Можно ли вообще работать человеку с гепатитом С?
Для начала стоит разобраться, можно ли вообще работать при диагнозе либо гепатит С ограничения по работе накладывает. Есть ошибочное мнение, что если у человека диагностировали такое заболевание, то ему дают инвалидность. На самом деле ситуация обстоит совсем по-иному.
Пациентам с гепатитом С инвалидность положена только в том случае, если ситуация запущена, если уже возник цирроз или даже рак. Другими словами, работать человек не может только в том случае, если у него есть серьезные физические или психические проблемы. В этом случае пациенту требуется уход, поэтому для него вопрос, где нельзя работать с гепатитом С становится неактуальным. Инвалиды имеют ограничения по трудоспособности.
Если же человек чувствует себя вполне нормально, то он может продолжать трудовую деятельность. Конечно, есть несколько советов, которых следует придерживаться, чтобы не усугубить свое состояние. Не нужно устраиваться на работу, где наблюдаются следующие условия:
- тяжелый физический труд;
- перепады температур;
- токсические вещества.
Если подобные обстоятельства присутствуют, то лучше сменить место работы, иначе вредное воздействие на организм будет слишком сильным. Это может утяжелить течение болезни, а в случае с гепатитом это совсем не желательно.
Один из симптомов гепатита С — это быстрая утомляемость, поэтому физическая работа будет вряд ли по силам пациенту. Но другие направления вполне доступны. Кроме того, болезнь далеко не всегда как-то себя проявляет, наиболее характерно для нее бессимптомное течение.
А если человек уже принимает терапию, то ему и вовсе не стоит переживать за свое состояние. К слову сказать, на психику хорошо влияет постоянный труд, ведь позволяет отвлекаться от грустных мыслей и чувствовать себя полезным обществу.
Работать нельзя только в том случае, если гепатит С обострился. В этом случае человека могут госпитализировать для прохождения лечения.
Как дело обстоит на практике?
Как обычно, ожидание и реальность сильно отличаются друг от друга. Человек, у которого диагностировали гепатит, рассчитывает на нормальную работу, но в итоге достаточно часто получает неприятную реакцию работодателя. Многие из них с опаской относятся к людям, у которых есть диагноз. Гепатит же — это пугающее заболевание, и далеко не все находятся в курсе его особенностей. Незнание порождает негативную реакцию, и работодатель предпочитает уволить сотрудника, чтобы не создавать лишних проблем. Естественно, что это действие является незаконным. Права человека явно нарушаются.
Если рассматривать, где можно работать с гепатитом С по закону, то никаких ограничений не прописано. Поэтому если человека уволили конкретно из-за диагноза, то он может смело отстаивать свои права, подавать заявление в суд, писать письма в инстанции. Но практика показывает, что работодатели понимают незаконность действий, поэтому просят написать заявление «по собственному желанию».
Работодатели могут быть против человека с диагнозом не только из-за опасений. Иногда начальнику не нравится то, что инфицированный сотрудник наверняка будет постоянно пропадать на больничных. А в случае с гепатитом С это вполне реально.
Еще одна проблема — это непринятие в коллективе. Если работодатель отнесся к диагнозу лояльно, то это не означает, что и все вокруг будут себя вести аналогично. Человек может столкнуться с травлей, и ему придется уволиться из коллектива.
Все перечисленное наглядно доказывает, что ответ на вопрос, берут ли на работу с гепатитом С, в теории является положительным. На практике же инфицированные люди сталкиваются с огромным количеством проблем.
Где нельзя работать с гепатитом С по закону?
Существует только два направления, в которых работать с гепатитом С категорически запрещено. Речь идет о специальностях, которые подразумевают контакт с кровью. Это касается медицинских работников. Также запрет на работу касается сотрудников МЧС и силовых структур. В этих сферах есть высокий риск ранения, а если у другого человека произойдет контакт с зараженной кровью, то и он наверняка заболеет. Допускать же этого никак нельзя.
Кроме того, в законе есть указание, что решение о трудоустройстве больного человека может приниматься после индивидуальной беседы с членами врачебной комиссии. Они учитывают все факторы и делают выводы о состоянии пациента. Если решение комиссии будет положительным, то человеку не могут отказать в устройстве на работу. Он допускается на предприятие любого типа, но обязуется соблюдать строгие правила безопасности.
Работа в сфере общепита
Если человек работает в сфере общественного питания или желает туда устроиться, то у многих возникает негативная реакция. Она обусловлена тем, что люди не знают, как именно передается гепатит С. Он не распространяется при бытовых контактах, то есть через еду, к которой, к примеру, прикасался повар, болезнь не разносится. Поэтому с гепатитом С можно работать с продуктами. Это касается и людей, которые решили устроиться в магазин.
Заразиться можно только прямым контактом с инфицированной кровью, поэтому достаточно просто соблюдать меры предосторожности.
Работа в детском саду
Работа с детьми также вызывает много вопросов. Она связана с повышенным риском. Но, как уже говорилось выше, законодательных ограничений в этом направлении нет. Поэтому вполне можно работать с гепатитом С в детском саду. Конечно, есть риск, что об этом узнают родители воспитанников, после чего закатят скандал. Мало кто пожелает, чтобы с его ребенком работал человек, инфицированный столь опасной болезнью.
Работа в медицинской сфере
Еще одна спорная сфера — это медицина. Как было указано ранее, если подразумевается контакт с кровью, то такой труд исключен. Но ответ на вопрос, можно ли работать в медицине с гепатитом С, может быть и положительным. Это касается специальностей, где не нужно контактировать с кровью. К примеру, вполне можно работать медсестрой на участке.
Важно понимать, что работа в медицинской сфере или с детьми, влечет повышенные риски.
Человек сам должен для себя решить, готов ли он на себя взять такую ответственность. Даже если профессия не подразумевает контактов с кровью, случайных ситуаций никто не отменял. Поэтому стоит взвесить все «за» и «против», подумав, где можно работать с гепатитом С. Возможно, что от выбранной стези все же стоит отказаться.
Меры безопасности
Итак, вопрос, берут ли на работу с гепатитом Ц, имеет положительный ответ. Но инфицированный человек должен в обязательном порядке соблюдать правила безопасности, чтобы минимизировать риск заражения. Речь идет о следующих принципах:
- все потенциально опасные виды деятельности должны выполняться в перчатках;
- нельзя допускать появление открытых ран, а если они возникли, то необходимо исключить любой контакт других людей с кровью;
- необходимо использовать только одноразовые иглы и другие стерильные инструменты;
- нужно иметь при себе антисептическое средство для обработки.
Кроме всего перечисленного человеку необходимо периодически посещать лечащего врача, который будет контролировать ход борьбы с вирусом. Также нужно сдавать анализы, они позволяют оценить текущее состояние организма.
Работы с физическими нагрузками, токсическими веществами, повышенными стрессами следует избегать. Все это негативно влияет на клетки печени, что может усугубить состояние и нарушить ход выздоровления.
Нужно ли сообщать о диагнозе?
Человек, переживающий, возьмут ли на работу с гепатитом С, также переживает и за то, нужно ли сообщать о своем статусе. Диагноз прописывается в медицинской книжке, и если она требуется при трудоустройстве, то правду скрыть уже невозможно. Если же требования не так строги, то вполне можно и промолчать. Нет такого закона, который бы обязывал рассказывать о своей болезни. В Конституции указано, что право на труд не может ограничиваться каким-то заболеванием. Из этого следует, что и гепатит С не должен препятствовать устройству на работу.
Одним словом, не стоит сильно гонять мысли по поводу того, берут ли на работу с гепатитом С. В законе ограничений по этому поводу нет, а увольнение из-за диагноза незаконно. Поэтому смело можно оставаться на прежнем рабочем месте либо устраиваться на новое, не переживая за это.
Полезное видео о Гепатите С
Источник