Можно ли работать в детских учреждениях с гепатитом

Современная медицина способна справиться со многими болезнями, которые раньше считались неизлечимыми или фатальными. Но общественное мнение по-прежнему бывает излишне сурово к людям, страдающим определенными недугами, относясь к ним как к прокаженным.

К числу таких заболеваний до сих пор относится гепатит В или «желтуха». Носители вируса гепатита зачастую имеют неполное представление о нормах поведения для нераспространения болезни.

Можно ли с гепатитом В работать: с детьми, в общепите, в социальной сфере? Какие меры предосторожности предпринимать? От каких занятий отказаться? Ответ на самые популярные вопросы, связывающие гепатит и трудоустройство – в нашем обзоре.

В каких профессиях можно работать с гепатитом В?

Можно ли работать с «желтухой»? С оговорками. В связи с угнетением печени и главное – с активным распространением любого типа вируса через кровь, носителям нельзя сдавать кровь для переливания, быть донорами органов, проходить службу в вооруженных силах Российской Федерации.

Право больных на работу подтверждено приказом №302н от 2011 года Министерством труда и социального развития Российской Федерации (в действующей редакции 06.02.2018). Он поясняет, какие работы требуют медосмотра/медицинского заключения: это предписывает и больным гепатитом места, где работать можно свободно, где – после прохождения врачей, а где они работать не могут.

Включен в приказ (и оформлен специальным приложением) перечень занятий, для которых необходимо заключение врачей с пояснениями для каждого случая (каких врачей посетить, какие исследования провести, какие ограничения учесть).

Отметим, факт наличия гепатита (типа В или С) не является поводом для отказа от трудовой деятельности в принципе, а вот воспаление печени в хронической форме (не только вирусной природы), может закрыть путь к трудоустройству.

К приказу приложены перечни работ и факторов, требующих обязательных медосмотров.

Приведем несколько примеров того, где не могут работать лица с хроническим гепатитом В:

• на производствах, предполагающих взаимодействие с определенными химическими веществами (аромауглеродами, пестицидами, красителями и другими);
• на рабочих местах, связанных с контактами с микроорганизмами и зараженными материями (например, в лабораториях проверки крови на ВИЧ);
• в условиях Крайнего Севера («вахта» на объектах нефтегазовой промышленности, геологоразведки и т.д.)

Данные ограничения связаны с достижением двух целей: недопущением усугубления неблаготворного влияния на печень и недопущением распространения болезни.

При этом запомним: HCV/HBV в крови человека – не преграда для работы, хронические патологии печени – могут быть. В любом случае, при поступлении на работу туда, где проводятся медицинские осмотры на регулярной основе, принимать решение о допуске/продлении допуска в работе будет комиссия врачей.

Возможна ли работа с гепатитом В в общепите?

Теперь ответим на несколько более частных и более частых вопросов.

Можно ли с гепатитом В работать в общепите?

Следуя букве закона, работать на предприятиях общественного питания никто не запрещает. Гепатит не передается по воздуху, поэтому представители таких профессий как официант, бармен и даже повар не могут заразить никого гепатитом при выполнении служебных обязанностей.

На поварах остановимся подробнее. Самый распространенный миф – он порежет палец, кровь попадет в еду, следует развенчать по нескольким направлениям:

1. Медицинское.
   Вирусный гепатит не распространяется через пищу, погибает при кипячении.
2. Бытовое.
   Раненый человек с очень малой долей вероятности будет сливать свою кровь в посуду с пищей.
3. Трудовое-законодательное.
   Повара перед устройством на работу и в ходе нее проходят медицинские осмотры. При наличии активной фазы гепатита работать человеку запретят до стабилизации результатов анализов, оформив больничный лист.

Можно ли работать в детском саду с гепатитом В?

Персонал детских садов диспансеризацию проходит каждый год. При обнаружении активной стадии гепатита работать придется прекратить до наступления ремиссии – через больничный лист. Подлечиться придется и перед трудоустройством в ДОУ.

В остальном, как бы ни сильны были предрассудки и иногда стремление руководителей избавиться от сотрудников с гепатитами – на это нет ни медицинских, ни законных оснований. Работать в детском саду с гепатитом можно.

Можно ли работать в школе с гепатитом В?

Контакт сотрудников с воспитанниками здесь намного реже, чем в детском саду. Чтобы работать в школе, являясь носителем гепатита Б, нужно иметь заключение врачебной комиссии и не принять добровольного решения об увольнений в случае инфицирования для исключения контакта с детьми.

С гепатитом В можно работать в школе по решению врачебной комиссии

Можно ли работать в пищевой промышленности с гепатитом В?

В пищевой промышленности работать носителям вируса гепатита можно. Заражение не происходит через продукты. Сотрудники предприятий также имеют санитарные книжки и проходят медосмотры, по итогам которых врачи принимают решение о лечении/допуске к дальнейшей работе.

Можно ли работать в медицине с гепатитом В?

В медицине работать с гепатитом можно, но болезнь накладывает на медработников ряд ограничений. Конкретные примеры:

• врач остается работать на приеме больных, исключает многие медицинские манипуляции (связанные с повреждениями целостности тканей) и все вмешательства;
• медсестра не увольняется с работы, но не допускается: к забору, лабораторному крови, переливанию крови и хирургическим операциям;
• санитарка работает в полном объеме – осуществляет бытовой уход за больными, не осуществляет действий, связанных с повреждениями.

Можно ли работать в продуктовом магазине с гепатитом В?

Работать в магазине: универсальном, хозяйственном, продуктовом – можно. Опасности распространения болезни эта профессия не несет.

Подведем итог:

• Увольнение или отказ в приеме на работу по причине наличия у человека «желтухи» незаконно. Человеку нельзя запретить работать только по этой причине. Такие решения оспариваются в судах с компенсацией затрат и понесенного ущерба (как морального, так и материального).
• Перечень работ с обязательными медосмотрами определен приказом Минздравсоцразвития РФ – при устройстве на эти места и в ходе осуществления обязанностей врачи решат, работать соискателю/сотруднику с гепатитом или сначала полечиться.
• Законом запрещена работа с хроническими патологиями печени на позициях, прописанных в приказе Минздравсоцразвития РФ.

С гепатитом В можно работать в продуктовом магазине

При этом носителям вируса, не важно, примут они для себя решение работать или оставаться дома, в рамках здравого смысла и реальных данных о распространении заболевания следует не пренебрегать профилактикой. Список мер:

• при потенциально опасной заражением третьих лиц работе надевать резиновые перчатки;
• соблюдать правила гигиены;
• своевременно посещать медосмотры, проводить диагностику;
• соблюдать рекомендации по лечению;
• не загорать, не перегреваться, не переохлаждаться;
• не перегружать психику;
• не перенапрягаться физически;
• не работать с токсичными, ядовитыми веществами и химсредствами;
• иметь при себе средства дезинфекции;
• при попадании зараженной крови на вещи незамедлительно уничтожать их и проводить обработку;
• единолично пользоваться бритвенными, маникюрными и другими принадлежностями, применение которых связано с риском порезов.

Гепатит часто протекает скрытно, бессимптомно, человек может годами работать и не знать о недуге, равно как и его окружение. Поэтому и при диагностировании болезни не стоит впадать в панику – соблюдение закона, общепринятых норм и медицинских показаний будет достаточным условием как излечения, так и безопасности других людей.

Гепатит С — это опасное инфекционное заболевание, которое передается при контакте с кровью зараженного человека. Вызывается оно РНК-вирусом, который постоянно мутирует. Из-за этого специалисты до сих пор не могут разработать эффективную вакцину против возбудителя гепатита С.

Поэтому остается только соблюдать меры предосторожности и следить за свои состоянием, чтобы в случае возникновения подозрительных симптомов обратиться к врачу. Если гепатит уже диагностирован, то в голове пациента возникает море вопросов. Одной из важнейших проблем является трудоустройство.

Многие люди переживают, можно ли работать с гепатитом С.

Болезнь является опасной и заразной, поэтому бытует мнение, что инфицированным людям сложно устроиться на работу. Особенно это касается профессий, которые связаны с детьми, медициной, продуктами.

К примеру, один из наиболее частых вопросов — можно ли работать в детском саду с гепатитом С? Особенно это волнует тех, кто много лет проработал на одном месте, ведь совсем не хочется терять работу из-за диагноза.

Можно ли вообще работать человеку с гепатитом С?

Для начала стоит разобраться, можно ли вообще работать при диагнозе либо гепатит С ограничения по работе накладывает. Есть ошибочное мнение, что если у человека диагностировали такое заболевание, то ему дают инвалидность. На самом деле ситуация обстоит совсем по-иному.

Пациентам с гепатитом С инвалидность положена только в том случае, если ситуация запущена, если уже возник цирроз или даже рак. Другими словами, работать человек не может только в том случае, если у него есть серьезные физические или психические проблемы. В этом случае пациенту требуется уход, поэтому для него вопрос, где нельзя работать с гепатитом С становится неактуальным. Инвалиды имеют ограничения по трудоспособности.

Если же человек чувствует себя вполне нормально, то он может продолжать трудовую деятельность. Конечно, есть несколько советов, которых следует придерживаться, чтобы не усугубить свое состояние. Не нужно устраиваться на работу, где наблюдаются следующие условия:

• тяжелый физический труд;
• перепады температур;
• токсические вещества.

Если подобные обстоятельства присутствуют, то лучше сменить место работы, иначе вредное воздействие на организм будет слишком сильным. Это может утяжелить течение болезни, а в случае с гепатитом это совсем не желательно.

Один из симптомов гепатита С — это быстрая утомляемость, поэтому физическая работа будет вряд ли по силам пациенту. Но другие направления вполне доступны. Кроме того, болезнь далеко не всегда как-то себя проявляет, наиболее характерно для нее бессимптомное течение.

А если человек уже принимает терапию, то ему и вовсе не стоит переживать за свое состояние. К слову сказать, на психику хорошо влияет постоянный труд, ведь позволяет отвлекаться от грустных мыслей и чувствовать себя полезным обществу.

Работать нельзя только в том случае, если гепатит С обострился. В этом случае человека могут госпитализировать для прохождения лечения.

Как дело обстоит на практике?

Как обычно, ожидание и реальность сильно отличаются друг от друга. Человек, у которого диагностировали гепатит, рассчитывает на нормальную работу, но в итоге достаточно часто получает неприятную реакцию работодателя. Многие из них с опаской относятся к людям, у которых есть диагноз. Гепатит же — это пугающее заболевание, и далеко не все находятся в курсе его особенностей. Незнание порождает негативную реакцию, и работодатель предпочитает уволить сотрудника, чтобы не создавать лишних проблем. Естественно, что это действие является незаконным. Права человека явно нарушаются.

Если рассматривать, где можно работать с гепатитом С по закону, то никаких ограничений не прописано. Поэтому если человека уволили конкретно из-за диагноза, то он может смело отстаивать свои права, подавать заявление в суд, писать письма в инстанции. Но практика показывает, что работодатели понимают незаконность действий, поэтому просят написать заявление «по собственному желанию».

Работодатели могут быть против человека с диагнозом не только из-за опасений. Иногда начальнику не нравится то, что инфицированный сотрудник наверняка будет постоянно пропадать на больничных. А в случае с гепатитом С это вполне реально.

Еще одна проблема — это непринятие в коллективе. Если работодатель отнесся к диагнозу лояльно, то это не означает, что и все вокруг будут себя вести аналогично. Человек может столкнуться с травлей, и ему придется уволиться из коллектива.

Все перечисленное наглядно доказывает, что ответ на вопрос, берут ли на работу с гепатитом С, в теории является положительным. На практике же инфицированные люди сталкиваются с огромным количеством проблем.

Где нельзя работать с гепатитом С по закону?

Существует только два направления, в которых работать с гепатитом С категорически запрещено. Речь идет о специальностях, которые подразумевают контакт с кровью. Это касается медицинских работников. Также запрет на работу касается сотрудников МЧС и силовых структур. В этих сферах есть высокий риск ранения, а если у другого человека произойдет контакт с зараженной кровью, то и он наверняка заболеет. Допускать же этого никак нельзя.

Кроме того, в законе есть указание, что решение о трудоустройстве больного человека может приниматься после индивидуальной беседы с членами врачебной комиссии. Они учитывают все факторы и делают выводы о состоянии пациента. Если решение комиссии будет положительным, то человеку не могут отказать в устройстве на работу. Он допускается на предприятие любого типа, но обязуется соблюдать строгие правила безопасности.

Работа в сфере общепита

Если человек работает в сфере общественного питания или желает туда устроиться, то у многих возникает негативная реакция. Она обусловлена тем, что люди не знают, как именно передается гепатит С. Он не распространяется при бытовых контактах, то есть через еду, к которой, к примеру, прикасался повар, болезнь не разносится. Поэтому с гепатитом С можно работать с продуктами. Это касается и людей, которые решили устроиться в магазин.

Работа в детском саду

Работа с детьми также вызывает много вопросов. Она связана с повышенным риском. Но, как уже говорилось выше, законодательных ограничений в этом направлении нет. Поэтому вполне можно работать с гепатитом С в детском саду. Конечно, есть риск, что об этом узнают родители воспитанников, после чего закатят скандал. Мало кто пожелает, чтобы с его ребенком работал человек, инфицированный столь опасной болезнью.

Работа в медицинской сфере

Еще одна спорная сфера — это медицина. Как было указано ранее, если подразумевается контакт с кровью, то такой труд исключен. Но ответ на вопрос, можно ли работать в медицине с гепатитом С, может быть и положительным. Это касается специальностей, где не нужно контактировать с кровью. К примеру, вполне можно работать медсестрой на участке.

Человек сам должен для себя решить, готов ли он на себя взять такую ответственность. Даже если профессия не подразумевает контактов с кровью, случайных ситуаций никто не отменял. Поэтому стоит взвесить все «за» и «против», подумав, где можно работать с гепатитом С. Возможно, что от выбранной стези все же стоит отказаться.

Меры безопасности

Итак, вопрос, берут ли на работу с гепатитом Ц, имеет положительный ответ. Но инфицированный человек должен в обязательном порядке соблюдать правила безопасности, чтобы минимизировать риск заражения. Речь идет о следующих принципах:

• все потенциально опасные виды деятельности должны выполняться в перчатках;
• нельзя допускать появление открытых ран, а если они возникли, то необходимо исключить любой контакт других людей с кровью;
• необходимо использовать только одноразовые иглы и другие стерильные инструменты;
• нужно иметь при себе антисептическое средство для обработки.

Кроме всего перечисленного человеку необходимо периодически посещать лечащего врача, который будет контролировать ход борьбы с вирусом. Также нужно сдавать анализы, они позволяют оценить текущее состояние организма.

Работы с физическими нагрузками, токсическими веществами, повышенными стрессами следует избегать. Все это негативно влияет на клетки печени, что может усугубить состояние и нарушить ход выздоровления.

Нужно ли сообщать о диагнозе?

Человек, переживающий, возьмут ли на работу с гепатитом С, также переживает и за то, нужно ли сообщать о своем статусе. Диагноз прописывается в медицинской книжке, и если она требуется при трудоустройстве, то правду скрыть уже невозможно. Если же требования не так строги, то вполне можно и промолчать. Нет такого закона, который бы обязывал рассказывать о своей болезни. В Конституции указано, что право на труд не может ограничиваться каким-то заболеванием. Из этого следует, что и гепатит С не должен препятствовать устройству на работу.

Одним словом, не стоит сильно гонять мысли по поводу того, берут ли на работу с гепатитом С. В законе ограничений по этому поводу нет, а увольнение из-за диагноза незаконно. Поэтому смело можно оставаться на прежнем рабочем месте либо устраиваться на новое, не переживая за это.

Полезное видео о Гепатите С